▲團隊「瑪吉姆姆」為高雄茂林部落的婦女們創造就業機會，並保護當地文化智慧。
CNEWS匯流新聞網記者李映萱、王佐銘、胡照鑫、許哲綱、張夢珊、林佑威、康弘昌、李盛雯／新竹報導
在科技和社區發展中，女性往往扮演著關鍵推動角色。在今年第六屆聯發科技智在家鄉數位社會創新競賽上，即有兩組從女性族群出發的團隊，展現了不凡的創造力和影響力。團隊「瑪吉姆姆」開發不干擾林地、可活化在地產業，能地產地銷的 、研究藥草應用，為高雄茂林部落找到新的產業方向，為部落婦女們創造了就業機會，也為保存原民文化盡一份心力；「AMIT」團隊則支持二度就業的媽媽們勇於面對挑戰。兩組團隊皆用創新的視角、關懷和支持，為社會帶來了改變與希望。
高雄茂林地區一直以來以蒼翠樹林及豐富原民文化聞名，然而這位處於山林的美麗家園跟許多原民部落一樣，面臨耕作面積不足，缺乏特色經濟，以及年輕人口外移等問題。來自茂林部落的年輕人與關懷部落發展成員們所組成的「瑪吉姆姆」團隊，攜手茂林原住民婦幼發展協會，並結合耆老的文化智慧，以林下經濟策略從保健與飲食出發，推廣環境友善種植草藥與開發芳療商品，不僅茂林地區資源特色被看見，也讓當地婦女能協力部落發展。基於這些原因與成果，受到賽事評審的肯定，獲得2023聯發科技智在家鄉數位社會創新競賽特別獎。
▲「瑪吉姆姆」執行內容涵蓋青銀共融、城鄉宣傳、部落營造、永續經營等範圍，深受當地居民及在地團體、機關肯定。
「瑪吉姆姆」觀察，茂林地區因位處於水源保護地與國家風景區，因此林下經濟的發展下較為限制。另一方面茂林地區農地稀少，較無法發展農耕產業，還好茂林區的三個部落位於深山處，當地保留了許多植物的應用，部分原生植物在台灣各地已較少現蹤，更顯得價值，加上茂林早在日據時期就有紀錄藥草文化。綜上評估，團隊決心以「原生藥草植物研發」為切入點，瞄準芳療市場，帶動部落婦女就業，不破壞場域限制同時將文化智慧長存，打造屬於茂林部落特色產業，推動人文生態，成為獨特的林下經濟產物之一。
此外，團隊也導入科技觀光，提出利用空拍機建模3D地形創造互動，連結政府Open data提供天氣預報與施工訊息等，提供安全旅遊指南改善觀光環境，守護當地居民與旅客的安全。 同時，團隊也致力於部落營造及社區協作，積極培力當地青年和社區長輩，以部落文化、科技和植物推動特色觀光和文化產品，努力促進部落共同經濟的發展。像是透過藥草文化快閃店等多種活動，不僅帶動全村各年齡層和各產業的參與，也讓遊客可深入了解體驗在地原民文化，感受山林間的溫暖與豐富。
團隊進一步強調，他們的目標不僅僅是推動觀光產業和林下經濟發展，更是融合了當地的年輕一代、婦女和長輩，跨年齡、跨領域重新定義茂林的經濟版圖，為茂林地區的環境和經濟注入新的活力和創造力。團隊開發了結合海洋與森林資源的的膠原蛋白冰淇淋，現已於高科大校園、網路通路以及甜品店進行販售中，其中以魯凱族象徵節慶的萬壽菊，也製作成季節限定口味於AIT美國在台協會宴會中分享，並受到廣泛青睞。另外，「瑪吉姆姆」也已與茂林國家風景區管理處合作，定期舉辦相關活動遊程，開放有興趣的公私立部門與民眾可與團隊接洽；而在場域的數位化應用方面，也逐步與遊程結合，未來民眾將可一「指」看見茂林的植物分佈，加深對茂林地區的了解。團隊承諾未來將竭盡心力把這片土地上的豐富文化與智慧傳承下去，為茂林部落帶來新的希望與光芒。
▲團隊「 AMIT 」透過工作坊等活動讓媽媽們學會如何關懷自己，重新發現被遺忘的「自我」。
「AMIT」團隊全名為「A Mother In Taiwan」，主要目標是協助台灣的媽媽們，在二度就業方面提供支持和幫助。觀察到台灣的女性多因生育而中斷職涯，欲重新就業又面臨到許多困難與徬徨，為了協助媽媽們能順利返職場，「AMIT」團隊竭盡所能地提供各種幫助，從心理上的支持陪伴，到求職實戰技巧提升等，讓媽媽們能再次勇敢踏上求職路。
「在每一位媽媽身上，我看到了我自己，我決定用我的經歷來幫助她們。」「AMIT」隊長Harrie談到自己為什麼會成立團隊時分享，身為一位二度就業的媽媽，她深深理解重新進入職場時的失落與無助，因此她決心改變這種現狀，立志協助其他想要二度就業的媽媽們找回自信與勇氣。
根據勞動部統計，現今台灣社會每5位生育第1胎的女性，就有1位在育後離開職場，並有高達4成的女性不會再重返職場，而想重返職場的女性通常還需花費4.5年的時間，大大顯示曾中斷職涯的媽媽們想要二度就業並不容易，因此如何幫助這些媽媽們重新找到自我價值就是「AMIT」團隊的任務。
「AMIT」團隊以線上與線下結合的方式，引領媽媽重新思考人生選項。包含以社群軟體、Podcast、短影音等方式，擴散議題為媽媽發聲，並在線上平台開展許多主題分享和交流活動，透過這些互動，讓媽媽們得以在心靈上得到支持，互相鼓勵並從中獲得共鳴。而在線下則採取工作坊形式，提供心理輔導與求職培訓，讓每一位前去參與的媽媽們不僅在求職技能上加強，更得到心理上的支持與陪伴，並重新找到自我價值。
「當我走出低谷，我知道沒有比共享經歷更能夠打動人心的事情了。」隊長Harrie深情地說道，因此在協助媽媽們的過程中，她與團隊成員也不斷地學習和成長，每每走一步都讓她感到心靈上的富足。
▲「AMIT」邀請成功重返職場的學姊分享準備過程。
關於團隊成果，「AMIT」表示，他們舉辦實體工作訪課程，與學習劇場工作室合作，並由已成功重返職場媽媽作為種子組員，協助有意回到職場的全職媽媽進行啟航的航道設定協作，而課程文宣上架2週即吸引了43位媽媽報名。許多媽媽在得到團隊幫助後，不僅找到了理想的工作，更重新找回了對生活的熱情和自信。他們轉述參與者的會後回饋：「心懷感激有這麼棒的資源，能扶起與支持準備重回職場，但缺乏自信的媽媽。」 團隊說，「AMIT」不僅是社群，更是一個大家庭。媽媽們的反饋讓我們看到了團隊的價值和意義。對隊長和成員來說，每一位媽媽的改變都是最大的動力和鼓舞，未來將永遠堅持愛與關懷，繼續為更多媽媽們開啟生活的大門。
照片來源：CNEWS匯流新聞網攝影團隊拍攝、瑪吉姆姆、AMIT提供
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