運輸業轉職房地產 李明縉在永慶房屋創造200萬年薪

  •  2023-12-28

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CNEWS匯流新聞網記者李映萱/台北報導

「每一次改變都不嫌晚!」永慶房屋經紀人李明縉年近30才進入房產業當業務,回想起轉職前後的不安全感,他分享,要跨出舒適圈真的不容易,但不改變永遠沒機會,每個人都應該為理想未來勇敢一次。加入永慶的李明縉,不僅揮別了過去高工時、壓抑且窒息的職場生活,更「薪」運大開,每年光是底薪就有近90萬,若加上業績獎金後年薪破200萬根本不是問題,成功改寫人生軌跡。

曾任運輸業調度員 「不自由」促轉職

李明縉曾在客運公司擔任調度員,負責調派車輛班表與票務作業,累積了足足有5年資歷。他形容,由於調度員經常需要夜班值勤,制式固定的工作內容也讓他感到相當壓抑,「不自由」是他如今對前份工作的最深印象。

「每天早上5點多就要為第一班的公車開站上崗,直到隔天的凌晨1點才能收班,中間不到4小時能補眠,身體真的無法負荷!」李明縉表示,當時每個月底薪加上加班費雖然可領到5、6萬元,以年輕人的普遍薪資來說並不低,但在升遷慢、調薪幅度小、身體不堪負荷的多方考量下,他興起了轉職念頭。他說:從大學剛畢業做到快30歲,不想未來40年繼續這樣的生活,有聽說朋友在永慶房屋做得還不錯,就決定到永慶房屋給自己一個挑戰機會!

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不用自己嚇自己 「師徒制」助上手

李明縉將永慶房屋形容為他的「Mr.right」,他笑著說,切身體會到了何謂相見恨晚!李明縉認為業務工作的最大優點,就是工作彈性,不需要被綁在固定的時間和地點,「因為公司品牌大、人員編制充足,我只要想著如何精進我的服務,公司有秘書、產審專員與地政士專業分工,大大提升了工作效率。」

此外,永慶和諧、重視團隊合作的工作氣氛,也讓李明縉很意外。他指出,所有永慶新人都有「一對一師徒制」專人指導,即使他完全沒有相關專業與經驗,也能從頭開始學。他也坦言,每個人學習步調不同,他就是屬於開竅時間比較晚的,但只要表現出積極的學習態度,師父、學長姐都非常樂意給予指導和建議,「入行前以為當業務必須在競爭環境中生存,自己做了很多心理建設,沒想到在永慶根本用不到!我真的覺得我很幸運,如果當時我去的是別的公司,說不定在沒人指導的情況下,工作還沒上手就陣亡了。」

CNEWS19523128a03你也可以!新人保障5萬真的領得到

最後,讓李明縉最「薪福」的是公司加薪、獎金與福利毫不手軟!李明縉說,永慶薪資與獎金制度很透明,承諾新人有「每月5萬x12個月」保障收入,就真的領得到;保障期後每月最低還有保障36K,搭配「月月晉升」制度,只要完成當月績效目標就能再加底薪,他目前每月光底薪就能領到7萬4,比一般工作月薪還多!底薪之外還有業績獎金,李明縉分享,若年度結算業績達到目標,還能加碼領取最高《250萬幸福成家基金》,因此在永慶當業務年收入破百萬真的不是問題。

李明縉鼓勵想跳脫一般上班族薪水的人,真的要給自己一次機會挑戰看看!2024年永慶房屋將新展17間門店,徵才不中斷,歡迎對未來有理想有目標的人「勇敢跳脫舒適圈」,儘管是一張白紙,但公司提供「每月5萬X12個月」收入保障還有完整教育訓練,相信你也能「薪」運大開。

照片來源:李明縉提供

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