員工生殖輔助治療福利 默克創建多元開放支持的工作環境

  •  2023-12-04

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CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯/台北報導

隨著醫療技術進步、生活環境改變和經濟壓力重擔,愈來愈多已開發國家面臨低生育率、嚴重少子化的挑戰。身為全球領先的科學與科技公司的默克表示,在生育醫學領域有著數十年的經驗,2023年第四季包含台灣在內的八個市場,推出員工生殖輔助治療福利計劃,員工享有最高新台幣62萬5000元的補助及助孕假,公司盡可能給員工最大程度的協助,成為員工夫妻育兒路上的重要支持。

默克集團執行董事會主席暨執行長葛麗鶴Belén Garijo表示,身為全球生育治療領域長期的領導者和先驅,深知不孕症對個人及家庭,帶來的心理與經濟的雙重壓力。透過生殖輔助治療福利計劃,全力支持員工,實現成為父母的夢想。也由於對員工福祉高度重視,致力於打造一個每位員工都能共同參與、發揮潛能且成長茁壯的企業文化。

根據目前的估計,自1978年迎接第一個透過體外受精技術受孕的嬰兒誕生以來,默克的創新治療幫助超過五百萬名新生兒誕生,約占以輔助生殖醫學科技受孕所產下的嬰兒總數的一半。

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台灣默克集團表示,當少子化衝擊台灣產業,將形成缺工,從數據上可看到新世代父母在選擇職場時,會越來越在意企業的友善家庭措施。今年度已入選「2023年親子天下友善家庭職場獎」的標竿企業,也將致力於打造讓員工安家生養的職場環境。

台灣默克集團人資長周世嘉表示,默克提供家庭友善專案,開放遠距上班的彈性,並設置「核心工作時間」,提供員工更多時間和空間上的自由,設立了優於勞基法的三個月產假、一年五天的有薪家庭照顧假,今年度加碼推動人工生殖治療的相關福利措施,這項生育福利適用於所有默克的員工及配偶,不限年齡都可申請生育檢測、人工生殖治療和荷爾蒙治療皆涵蓋在內,支持員工的生育計畫。除了經濟支持外,還為面臨不孕問題的員工,提供相關的額外諮詢服務,期望拋磚引玉,在面對少子化的衝擊要多角化照顧員工的需求。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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