部立醫院護理師跟進民間加薪? 薛瑞元憂排擠:留住護理師、醫師卻跑掉了

  •  2023-10-30

部立醫院護理師跟進民間加薪? 薛瑞元憂排擠:留住護理師、醫師卻跑掉了 3

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導

國內爆發護理人力荒,不足,在政府喊出明年加發夜班津貼留人之後,部分醫院陸續自發性提出「加薪」措施,公立醫院要不要跟進?衛生福利部部長薛瑞元今(30)日表態,會讓個別的部立醫院去做評估,因為不少部立醫院位於偏鄉地區,如果動用基金加了護理人員的薪,其他獎勵金變少了,醫師可能就跑掉了,這是一個非常大的挑戰,每家部立醫院必須要好好去斟酌。

為了搶人,護理師加薪,國內部分醫院已經動了起來,包括新光醫院日前宣布11月起要幫輪值三班護理人員全面加薪新台幣1680元;振興醫院今年6月也針對全體護理師加薪3000元;而每年固定加薪的長庚醫院也今年8月更特別針對新進的護理人員底薪進行調整。

薛瑞元上午出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會,被媒體追問公立醫院會不會跟進加薪?

薛瑞元表示,許多家私立醫院都宣布要加薪,護理人力一定是一個重要的因素,部立醫院也要面對這個挑戰,但護理人員就業的考量不一定只有限於「薪水」,衛福部會讓每一個部立醫院自行去做評估。

薛瑞元說,部立醫院有很多位於偏鄉地區,區域內競爭對手沒有這麼多,而待在偏鄉的護理人員本身可能不是只有薪水的考量,有可能就是當地人,回家方便,也有可能有家人要照顧,方便就近照顧,對他們來講,可能是比較適當的就業環境;如果是在都會區的部立醫院就不同了,要跟其他醫院去競爭,每一家醫院狀況都不同。

薛瑞元指出,部立醫院裡面都有各自的作業基金,院長們必須要好好去思考,如果也跟著加薪,成本增加,能夠拿出來做獎勵金就變少了,護理師留住了、醫師就跑掉了,這很困難,這是一個非常大的挑戰,每家部立醫院必須要好好去斟酌,如果護理師人力缺乏,被迫關床,收入也會減少,醫師也會跑掉。

照片來源:CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝

《更多CNEWS匯流新聞網報導》

北市抓7件藥膳材違規白木耳占5件! 家樂福販售「銀耳」檢出生長調節劑

秋涼衛生紙不離身、鼻水狂流? 中醫點名「兩類人」這樣做遠離過敏

【文章轉載請註明出處】