7度蟬聯亞洲最佳企業雇主獎 永豐金控打造AI與人本共融永續職場

  •  2026-08-19

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CNEWS匯流新聞網記者謝東明/台北報導

亞洲指標性人力資源雜誌《HR Asia》,日前發布備受矚目的2026年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單。永豐金控在競爭激烈的評選中脫穎而出,連續7年蟬聯這項國際殊榮,展現在人才培育、職場環境與組織文化上的卓越成就。永豐金控表示,「亞洲最佳企業雇主獎」,為亞太地區規模最大的雇主品牌獎項,今年評選聚焦於企業在變動環境下的韌性與員工賦能。

永豐金控表示,面對AI技術的全面落地與組織擴展的雙重挑戰,公司將過去的3T策略進一步升級為「3A人才脈動計畫」,透過「AI科技減負」、「Amity友善信任」與「Acceleration加速成長」3大核心主軸,打造能讓每位員工,在變動中保持穩定前進的人本韌性系統。

永豐金控表示,在「AI科技減負」方面,致力於讓科技成為員工的減負夥伴。透過自建合規的「永豐雲Chat!」AI對話助手,將AI接軌日常工作,大幅減少重複性文書作業,內部使用次數年增逾4倍。同時,公司推動全員AI賦能,透過「圖靈計畫(Turing Plan)」延攬頂尖AI科學家,將科技力轉化為組織的即戰力與開放力。

在「Amity友善信任」方面,永豐金控強調在組織擴張與合併期間,以「尊重與溝通」為最高原則,將新加入的員工視為夥伴,建立具信任感的溝通模式。在員工照護上,則持續提供優於法令的休假制度與家庭支持方案,讓每位員工在工作與家庭之間取得平衡,強化組織歸屬感。

另外,在「Acceleration加速成長」方面,永豐金控針對不同階層,設計專屬培育計畫。從高階主管的戰略思維培育,到中堅核心人才的跨域實戰,再到新世代人才的策略培育,全面加速人才梯隊的成長。

永豐金控強調,連續7年獲獎,不僅是對企業友善職場理念的肯定,更是對「3A人才脈動計畫」實踐成果的認可。未來,將持續將文化願景轉化為組織行為標準,讓「投資於人」成為最持久的能力資產,與全體員工攜手「翻轉金融共創美好生活 Together, a better life.」。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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