消防員權益長期被漠視 消促會爭取改革提6點要求杜絕工時黑數

  •  2023-06-28

消防員權益長期被漠視 消促會爭取改革提6點要求杜絕工時黑數 5

CNEWS匯流新聞網 記者邱璽臣、李盛雯/台北報導

消防署今(28)日與各級消防機關針對勤休新制召開第一次交流會議,消防員工作權益促進會針對本次會議表示,地方工時違法、中央態度消極,呼籲基層團結爭取工時改革,並提出六點聲明要求改善。

消促會提出六點聲明:第一點是消防署應要求各級機關統一服勤時數算法;第二點為各級消防機關必須遵守法定工時上限,嚴格計算每月工時,杜絕工時黑數;第三點是消防員補休時數時限只有兩年,消防機關應提出合理的補償辦法;第四點為拒絕假休息真待命,休息制度應得到基層消防員的同意;第五點是消防署直屬港務消防局的違法行為,中央應以身作則;第六點為檢討會議週期過長,中央態度消極草率令基層失望。

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消促會說明,工時新制實施已達半年,然而全國消防機關在服勤時數計算方式上仍各自為政。消防署對於未依照中央規範以每月結算工時的消防機關,應該採取更積極的作為。據各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點第三款第一項規定:「自112年1月1日起,每月服勤時數連同超時服勤時數不得超過336小時,超時服勤時數每月不得超過160小時。」實際上眾多消防機關對上述法定工時上限置若罔聞,部分機關甚至遮掩超出上限工時的事實。消防署為中央單位,對此問題毫不知情令人無法接受,本會認為消防署應約束機關違法行為、徹查工時黑數並予以回溯。

消防員加班工時所累積的補休時數,在面對設立時限門檻的情況下,基層補休權益恐看得到吃不到,此方案解決問題的效益大打折扣。消促會要求,消防機關針對超勤時數提出合理補償辦法,確保消防員能夠獲得合理補休的權益,且不受時間限制的束縛。

勤休新制實施半年,現況卻是多數機關「假休息真待命」,為此消促會要求休息時數能夠由個人申請始得編排,同時消防署應派員督勤,確保休息制度的公平性和合理性。基層消防員對於自身休息時數的安排應有發言權和決定權,不能於被迫假休息實則待命的情況下工作。消促會表示,消防署直屬的港務消防局違反法定工時上限、休息制度未落實,消防署為中央機構,應該以身作則,嚴格遵守、執行相關法律法規,也需要求直屬機關恪守相同標準,只有如此,才能建立公正、合法的工作環境,保障每位消防員的權益。

消促會對中央在檢討會議上的消極態度和草率行事感到失望,指出目前檢討會議週期過長,基層消防員權益無法獲得即時反應、保障與改善之效。因此強烈呼籲消防署加快檢討會議的進程,使基層被犧牲的權益確實被重視與改善。消促會表示,作為基層消防員的後盾,將堅定捍衛基層消防員權益,持續與機關進行溝通、協商,力求解決上述問題,並呼籲基層消防員團結加入消促會,共同反應工時問題及推動勤休制度改革,確保公平、合法的工作環境,讓每一位基層消防員得到應有的尊重和待遇。

新聞照來源:新竹市消防局網站

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