國營事業承攬商多次違法簽契約 洪申翰:把勞工當免洗筷嗎?

  •  2023-05-01

CNEWS匯流新聞網 記者潘永鴻/台北報導

五一勞動節,民進黨立委洪申翰在立法院經濟委員會質詢時指出,經濟部管轄之國營事業,過去一年多來屢次放任承攬廠商違法簽訂「定期契約」,承攬廠商透過標案到期或每年換約時不續聘勞工,痛批承攬廠商把勞工當做免洗筷,並要求3個月內全面清查改正。

經濟部長王美花承諾將整體了解國營事業委外廠商簽訂契約情形,召委邱議瑩當場裁示,經濟部國營會需送交報告到經濟委員會。

洪申翰表示,國營事業因自聘員額管控,被規定用人費率不能超過最近3年用人費佔事業收入之平均比率,因此將許多勞務外包給外面的承攬商,但承攬廠商卻屢次用違反勞基法的「定期契約」與勞工簽約。經過勞動部去年9月勞檢認定違法後,該廠商竟變本加厲,趁著和油罐車司機改簽看似合法的「不定期契約」,實際上又要求報到時,再附上「自願離職書」,為的就是規避與中油的標案到期時,要給付給司機的資遣費!

洪申翰指出,這些實際工作已經7、8年,甚至工作19年的油罐車司機、公務車司機、櫃台收費員,明明就是「有繼續性、非臨時性、非季節性」的工作,但承攬廠商每每利用標案到期、每年換約的大好時機,來修理這些「對自己勞動條件提出主張」的勞工和工會成員。只要這些勞工提出對於加班費、薪資是否合法的疑問,承攬商就威脅不續聘!洪申翰痛批,這根本就是把勞工當免洗筷!

「部長,我真的不想再被當傻瓜了!」洪申翰指出,2019年,監察院早就糾正了經濟部和中油公司,規避年資和資遣費損害勞工權益,而工程會在2021年也召開了會議,中油承諾會督導承攬廠商改善,結果呢?洪申翰委員提到,從去年開始已經接獲超過5個案例以上,「我們已經讓大家覺得,我們的國營事業是不是就是放任違法、放任打壓勞工的天堂了?」

對此,王美花回應,假設這一些的案子都被勞動主管機關,或者法院認定是違法的時候,那就變成是一個要通案來處理的問題。王美花說,將會和幾個國營事業,瞭解簽訂契約的態樣。

圖片來源:洪申翰辦公室提供

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