台北市育兒減工時引關注 邱愛珊、陳俞融盼打造台中版本

  •  2026-02-27

台北市育兒減工時引關注 邱愛珊、陳俞融盼打造台中版本 11

CNEWS匯流新聞網記者徐德芬/台中報導

台北市長蔣萬安近日宣布將於3月實施12歲以下「育兒日減1小時工時計畫」,引發社會熱烈討論。台中市議員邱愛珊表示,此政策反映出台灣當前少子化及雙薪家庭在職場與育兒間「蠟燭兩頭燒」的緊迫窘境。而台中作為中小企業重鎮,她呼籲台中市政府不應僅止於「審慎評估」,應展現智慧與高度,借鏡韓國已獲成功的配套方案,透過「制度化補貼」化解企業疑慮,創造勞方、資方與同事的三贏局面。

「用智慧解決對立,打造更周延的台中 2.0 版本。」邱愛珊指出,韓國推行的「育兒期10點上班制」(光州模式),成功關鍵在於「由政府出資,解決所有人的痛點」,故她建議台中市應參考其三大核心機制:對家長「減壓」,每日縮減1小時工時,且不減薪,適用對象擴大至12歲以下之家長。

另外,對同事「補償」,首創「工作分工獎勵金」,幫忙分擔工作的同事,每月可領政府發放的津貼。讓友善育兒不再是同事的額外負擔,從根源化解職場矛盾。最後,是對企業「支持」,針對聘請替代人力的企業,政府每月補助津貼;針對員工數30人以下的小型企業更提供額外獎勵。這對於以中小企業為主的台中產業結構,是穩定經營的強心針。

此外,市議員陳俞融指出,台中市長盧秀燕過去在多項市政議題上,總是緊跟台北市長蔣萬安腳步,但這一次,台中不能只是「審慎研議」四個字帶過。她也說,台中是製造業與中小企業重鎮,企業型態與台北截然不同,若倉促比照辦理,企業承受度、員工適用範圍與財政可行性,都必須完整評估。

陳俞融呼籲,應儘速提出台中版本的評估報告,清楚說明預算需求與受益人數。再者,與工商團體、產業公會及勞工代表召開公聽會,了解實際可行模式。而後若評估確實對市民有幫助,就勇敢推行;若條件不足,也要提出替代育兒支持方案,而不是被動觀望。

陳俞融強調,好的政策不是比誰先喊,而是比誰做得穩、做得久。台中需要的是符合在地產業結構、真正幫助家庭的制度設計,而不是政治跟風。

針對台北市政府宣布自3月1日起試辦「育兒減少工時計畫」,台中市政府勞工局表示,將審酌財政及整體預算配置情形,審慎評估相關政策之可行性,並研議後續規劃方向。

勞工局指出,現行法規已明定,勞工受僱於30人以上企業者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主申請每日減少工作時間1小時,且雇主不得拒絕或視為缺勤;若勞資雙方另有不減薪之約定,亦屬優於法令之措施,政府予以尊重與鼓勵。

勞工局進一步說明,市府目前已透過「獎勵事業單位辦理勞工托兒措施計畫」,鼓勵企業提供彈性上下班、遠距辦公、托兒津貼及各項友善育兒措施,最高可補助6萬元。

勞工局強調,未來將持續精進各項友善育兒與職場支持政策,並就臺北市相關作法納入整體評估,兼顧勞工需求、企業負擔及市府財政,審慎研議適合本市推動之方案。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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