林月琴批「育兒減少工時」預算不足 陳菁徽讚蔣萬安取經韓國有魄力

  •  2026-02-26

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CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/台北報導

對於台北市長蔣萬安宣布,台北市將於3月1日率先全國推動「育兒減少工時計畫」,國民黨立委陳菁徽今(26)日稍早在臉書發文表示,韓國早在2022年先於韓國光州市試行,之後滾動式調整,韓國經驗從光州市做到全國施行,如今台北市政府也取經並推出相關試辦性質的計畫。她強調,新計畫的推出,當然也會遇到各種質疑與挑戰,而目前看到來自綠營的批評,都顯得蒼白無力,為了攻擊而攻擊,而非是真心為這個政策計畫提出建言。

陳菁徽表示,少子女化議題非常複雜,涉及薪資、房價、職場、社會觀念等多面向的挑戰,長期來說,更會影響國家勞動力。只有中央地方攜手合作,政府替人民找方法,打造友善生育環境,才有機會見到轉機曙光;而在出生率的競賽當中,世界最低生育率,經常不是台灣就是韓國。然而2024年韓國出生率止跌回升,台灣出生人數卻是一再創新低,取經韓國成功模式,蔣萬安魄力試辦「育兒減少工時計畫」。

陳菁徽指出,台灣不只出生人數屢屢創新低,也連續61個月生不如死,以近兩年的1月份人口數來比較,全台總人口比同期減少10萬人,等於每天少293人。反觀韓國政府讓出生率止跌回升,從2024年新生兒數量出現反彈,甚至預估2031年總和生育率可以突破1.0,每名婦女1個小孩。

「給予實質有感的補貼支持,打造真正生育友善的環境,是韓國近年出生率止跌回升的關鍵。」陳菁徽進一步表示,韓國不僅在生育津貼及居住問題上給予家長們大力支持,更是從今年開始施行「育兒期10點上班制度」。全韓國範圍內的企業勞工,只要是育有幼兒或小學生子女的家長,在不減薪的情況下,每日縮短1小時工時,以便兼顧育兒與工作。

陳菁徽說明,韓國早在2022年先於韓國光州市試行,市府透過補助金方式補償雇主的用人成本,在企業與員工之間找尋平衡的可行方式。推出試辦計畫的宗旨,就是滾動式調整,遇到問題要想辦法排除,而韓國的經驗從光州市做到全國施行,如今台北市政府也取經並推出相關試辦性質的計畫。

「台北市推出育兒減少工時計畫,目前看到的是,家長群組普天同慶。」陳菁徽強調,計畫可真正滿足彈性育嬰的需求,在時間的使用上更有餘裕,家長們也能過減壓喘一口氣;衛福部也表示,「樂觀其成」。

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不過,民進黨立委林月琴則質疑,蔣萬安對於政策預算只編550萬,卻說要照顧台北市24萬家長時,就發現原來這不是政策,是抽籤;台北市有18萬間公司,550萬的預算有幾間可以申請?試辦的樣本夠嗎?

「請蔣市長不要政治口號當暖男、預算編列冷冰冰。」林月琴憂慮真正受惠的家長恐怕寥寥無幾,預算冷冰冰的除了這項政策,還有藍白主導的立法院,把勞動部編列5億、要獎勵小微企業支持勞工「以日」申請育嬰留停的新制,卡在立法院。

林月琴呼籲蔣萬安,若真的要給育嬰家庭支持,就應發揮黨內影響力,儘速審議總預算,新制度順利推行;不要兩手策略,地方一邊喊加碼、中央預算一邊按暫停鍵,到底是在政策買票還是照顧人民?如果真的照顧人民,就請國民黨趕快審預算。

對此,陳菁徽則回應,綠委質疑編列預算、受益的單位少,不就證明支持蔣萬安增編預算?且蔣說得很清楚,此為試辦、也願以預備金擴大,質疑不攻自破。至於「讓減少一小時工時的員工被貼上標籤」,這怎麼會是怪北市府?錯的是標籤、而不是育嬰假,更該支持北市府的嘗試。

照片來源:翻攝自陳菁徽、林月琴臉書

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