以人為本共築幸福職場 昇恆昌、iFG遠雄廣場獲亞洲最佳企業雇主獎 

  •  2025-08-13

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CNEWS匯流新聞網記者李映萱/台北報導

亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》揭曉2025年「亞洲最佳企業雇主獎」,昇恆昌免稅商店與汐止iFG遠雄廣場雙雙入選台灣區名單,在來自十多個國家、近千家企業的激烈競爭中脫穎而出,展現對員工關懷與職場永續的卓越成果。昇恆昌更蟬聯此獎並同時勇奪「職場永續獎」;iFG遠雄廣場則首次參賽即奪獎,從360家台灣參賽企業中脫穎而出,肯定其多年深耕在地、形塑多元共融職場的努力。

昇恆昌秉持「誠信、專業、創新、公益」理念,以「多元共融、人才永續」為核心,打造以人為本的職場環境。公司不僅強化智能運營減輕員工負擔,更提供健康講座、心理諮詢、視障按摩、員工子女獎學金等多元福利。2024年公益活動場次與志工服務時數均創新高,從地方創生、減碳永續到社會關懷皆有亮眼成績。員工因深刻認同公司理念,主動以真誠與熱情服務旅客,昇恆昌在顧客滿意度屢創佳績,也促成首次奪下「職場永續獎」的肯定。

面對快速變動的市場環境,昇恆昌總經理江建廷表示,今年適逢公司成立30周年,20年來始於初心、衷於創心,在國門第一線傳遞熱忱與善意,也讓每位同仁感受到公司對員工的照顧。未來將持續讓企業成長與員工幸福同行,並以創新與關懷的腳步,為社會創造更多正向影響,成就更有溫度的職場文化。

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同樣獲得亞洲最佳企業雇主獎的iFG遠雄廣場,從超過360家的企業中脫穎而出。遠雄廣場表示,公司將每位同仁視為合作夥伴,形塑多元共榮、員工參與與成果共享的企業文化。2024年升級並擴充線上學習資源,讓同仁能自主、便利地持續成長;同時建立接班梯隊,與員工攜手規劃職涯藍圖,並透過每年培育計畫循序達成成長目標。

在管理制度上,績優單位與員工由全體同仁票選決定,績效採用360度評核,並建立跨部門專案組織推動營運與ESG行動,確保員工多元觀點能落實於服務與決策;在員工健康方面,iFG遠雄廣場每月舉辦運動日,讓同仁於上班時段參與當月主題運動,並結合舒壓課程規劃,協助員工在忙碌工作之餘保持體能與放鬆心情。

作為汐止在地商場,遠雄廣場秉持「綠色共榮、歡聚嘗鮮」理念推動ESG與志工服務,鼓勵同仁走入社區、服務在地,從陪伴身心障礙青年、幼兒園環境清潔,到基隆嶼淨灘、二手玩具募集與教育陪讀,服務足跡遍及汐止與基隆,串連居民情感。遠雄廣場表示,未來將持續以人為核心,深化幸福職場並延伸ESG行動,創造企業與社區的共好價值。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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