【有影】業務首年60萬收入保障 永慶房屋好福利贏「台灣幸福企業評鑑」金獎

  •  2025-06-17

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、施建宏/台北報導

第一屆工商時報台灣幸福企業評鑑今(17)日揭曉,僅有33間企業獲獎,其中大型企業組更只有9間企業贏得本屆最大獎「金獎」殊榮。永慶房屋憑藉「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大職場優勢,獲得最高「金獎」肯定,與元大證券、玉山銀行、中華電信等企業並駕齊驅,為幸福企業榮譽再添一金。

永慶房屋副總經理黃俊傑指出,主計總處今年3月底數據顯示,全體受僱員工經常性薪資平均數未達4.8萬元,勞動部勞動統計也呈現,2024年台灣平均年總工時高達2030小時,位居世界第五高。永慶房屋深信「有幸福的員工,才有滿意的客戶。」因此永慶房屋從求職者面臨的低薪資、高工時職場痛點,以及永慶房屋夥伴們的回饋中,不斷優化人資政策,提供「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大面向的職場優勢,不僅解決求職者的職場痛點,更讓每一位夥伴都能盡情揮灑長才、享受工作與生活。

除了業績獎金之外,永慶房屋更提供獨特的「收入保障」福利,贏得求職者肯定。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,優秀的房仲業務也需要專業和經驗的累積,因此永慶房屋提供「業務新人首年60萬元」收入保障,讓業務新人們能夠心無旁騖地投入學習。保障期後業務夥伴依然享有每月最低3.8萬元的保障收入,底薪最高可到7.5萬元,業績獎金另計,給予同仁完整的經濟支持。

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除了業績獎金之外,永慶房屋還有「幸福成家基金」制度,業務夥伴每人每年最高可額外獲取250萬元的「幸福成家基金」獎勵,不限年資與職級,只要業績達標就有領取資格。光是2024年「幸福成家基金」就發出將近2億元,11年來已累積發出超過10億元。

為了解決房仲業務的高工時特性,永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度。振宏指出,今年再推「月休最高10天」新福利,特休另計,讓有好表現的經紀人員,不僅能賺取高薪,還有更多假期可以跟家人一起出遊同樂。

永慶房屋持續開發許多科技工具,包括「AI智能配對系統」、「i特助」、「永慶大聯盟」等房產科技,以科技協作的方式減輕業務夥伴的工作負擔,不僅能提升工作效率、還能同時服務更多客戶,服務水準也不會下降。塗振宏分享,永慶房屋早在2014年就導入AI技術,讓經紀人員「聰明工作」,工作更有效率、也提高客戶滿意度。

塗振宏表示,永慶房屋以「先誠實再成交」的服務理念,提供消費者誠實透明的購售屋服務,成為台灣房仲第一品牌;同時不斷根據人力市場變化和員工回饋優化人資政策,期待成為夥伴和求職者們的求職第一品牌。今年將於雙北地區持續展店,歡迎所有想要為自己賺取高薪、追求工作生活兩平衡的求職者,一起加入永慶的行列。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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