黃淑君揭特教助理員欠薪亂象 新北教育局提3點回應強調非通案

  •  2026-03-20

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CNEWS匯流新聞網記者唐有為/台北報導

新北市特教助理員薪資發放爭議浮上檯面,第一線人員長期面臨延遲領薪問題,引發關注。新北市議員黃淑君指出,有助理員反映薪資延誤情況嚴重,甚至出現學期結束仍未領到薪資情形,影響工作穩定與生活保障。教育局則強調,薪資發放均有明確規範,延遲屬個案,並非通案現象。

黃淑君表示,特教助理員肩負協助特殊教育學生任務,屬教育現場不可或缺人力,申請需經教育局依學生需求審核通過,薪資制度分為時薪與月薪2種。不同制度下,工作穩定性與收入保障存在差異,已影響從業意願。

黃淑君進一步說明,多數助理員需固定協助特定學生,一旦學生請假,採時薪制人員即無薪可領,但仍需長時間待命,難以另尋工作機會,導致勞動條件長期處於不穩定狀態。

針對薪資問題,黃淑君批評,真正嚴重問題在於薪資發放延誤頻繁發生,已有助理員陳情指出,延遲時間從一個月到3、4個月不等,甚至拖到學期結束仍未領到薪資,已對基本權益造成衝擊。

黃淑君質疑,教育局投入經費辦理各類出國培力活動,並動用業務費支應非教育性內容,對比第一線人員面臨薪資不穩情況,資源分配明顯失衡。她呼籲市府正視制度問題,儘速改善人力待遇,避免制度失衡影響教學現場運作,以確保學生受教品質。

針對議員反映,新北教育局有3點回應,特教助理員薪資發放依規定辦理,月薪制原則於每月月初發放,時薪制則於次月15日前完成核發,並無所謂遲發成常態情形,學校應依規定時程辦理。

再者,教育局指出,個別異常案例並非通案,若有個別學校因行政作業導致延誤,一經接獲反映,均會要求立即改善並追究相關責任,每學期亦定期發函督導各校,要求依期程完成薪資核發,以避免類似情況再次發生。

對於維護特教助理員勞動權益與學生受教權益,教育局最後強調,已持續強化督導機制,並將於3月23日召開說明會,要求各校落實薪資發放流程與時程,確保特教助理員工作權益,同時維護學生受教環境穩定。

照片來源:新北市議員黃淑君服務處提供

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