簡煥宗批霸凌案調查有瑕疵 高市府人事處:2次調查認定申訴不成立

  •  2024-11-27

簡煥宗批霸凌案調查有瑕疵 高市府人事處:2次調查認定申訴不成立 3

CNEWS匯流新聞網記者李承值/台北報導

高雄市議員簡煥宗10月份揭露,市府人事處一名中階主管A遭遇職場霸凌,然而經過1個多月仍無妥善處置,他今(27)日在市議會怒批人事處長康人方「不省人事」;對此,高雄市府人事處指出,主管A於113年8月、10月提出2次申訴,人事處接獲申訴後,即組成外聘專家比例過半的霸凌調查小組,皆作成霸凌案不成立決定。

簡煥宗日前不滿高雄市府人事處在調查霸凌案件的過程中,竟將某中階主管A帶入黑房,還偷錄音,猶如私設刑堂取口供,導致當事人身心受創就醫,事發至今都沒有具體結果,讓他怒批人事處長態度消極、敷衍了事。

對於簡煥宗指控職場霸凌調查過程有瑕疵,高雄市府人事處說明,指出本案為112年2月接獲主管A疑似霸凌部屬、管理不當等情事,導致部屬B身心狀況不佳,且B已有身心症及自傷意圖;為預防造成遺憾,人事處旋即指派彭前副處長前往了解情況。

本案屬訪談性質,惟時間緊迫,未事先通知主管A,以及訪談場地未臻妥適、未明確知會訪談將進行錄音等程序,與有欠妥,導致接受訪談的主管A主張遭受霸凌。

此後,主管A於113年8月12日提出遭彭前副處長霸凌申訴,人事處接獲申訴即組成外聘專家比例過半的霸凌調查小組,調查結果為霸凌案不成立;主管A不服結果,於10月24日再提申訴,人事處重新組成外聘專家比例過半之調查小組,於11月21日作成維持霸凌案不成立決定。

高雄市府人事處表示,有關彭前副處長程序欠妥一事,因其已經調任台南市政府人事處任職,經人事處考績會決議,移由現職機關妥為處置。

照片來源:翻攝自網路

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