白紙一張也不怕 永慶房屋提供完整教育訓練

  •  2023-04-27

匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

校園徵才季起跑,許多大學畢業生已開始尋找自己的理想工作,規劃人生的下一步。房仲品牌永慶房屋除了招募業務新人之外,更向科技人才招手,持續擴大徵才。永慶資訊與數位團隊的完整教育訓練、新科技運用、工作生活平衡職場優勢,吸引大批資通訊人才爭相投遞履歷。

進入永慶房屋的資通訊新人,有3個月的訓練期。在這期間公司會以實際專案讓新進同仁練習,使新人們可以從中了解未來實際工作中會接觸到的內容,同時不會有肩負專案成效的壓力。每一位新進同仁都會有專屬的學長姐,針對作業內容給予回饋和建議,不用擔心沒人指導,讓新人的專業能力成長更迅速。

除了完整的教育訓練之外,永慶資訊與數位團隊透過技術交流分享會,由部門主管或資深員工,分享專業知識,幫助員工持續學習。永慶房產集團資訊企劃部協理呂學堯指出,透過跨團隊的交流分享,不僅能夠幫助同仁解決工作上的難題,還能跟其他部門的團隊成員建立起良好互動,使跨部門合作更輕鬆。

呂學堯表示,從跨域學習、技術交流、到創新提案、優化服務,團隊的成員不僅能夠深化專業知識、堆疊出多元的專業能力,還能培養自己的市場觀察,主動推出具有影響力的產品或服務,不斷提高自己的職場競爭力。

長時間的加班往往被人詬病,呂學堯補充,永慶深知取得工作和生活平衡的重要性,為了幫助同仁們聰明工作,團隊運用許多機制,幫助同仁快速完成例行性工作,把時間投入到更重要的工作事項,例如研究新技術應用的可能性、跨部門的合作討論,不但減輕員工工作負擔,還能讓員工兼顧自己的生活。

照片來源:CNEWS資料照

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