痛批勞動部淡化霸凌案 陳冠廷籲:重啟調查、嚴厲懲處

  •  2024-11-20

照片來源:陳冠廷提供

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/台北報導

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓員工日前於辦公室死亡,民代接獲檢舉吳員遭分署長謝宜容職場霸凌。勞動部昨日公布調查結果,指無法證明吳員遭謝宜容霸凌,並稱謝在工作上的要求「目的良善」;報告公布後,在野立委痛批勞動部縱放。對此,民進黨立委陳冠廷今(20)日表達嚴重譴責,「一名年輕公務員的生命逝去,換來一份輕描淡寫的調查結果,這種處理方式無法向社會交代」。

「最痛心的是,這樣嚴重違反勞動法規的管理方式,竟然出現在勞動部所屬機關。」陳冠廷表示,勞動部作為全國勞動權益的最高主管機關,不僅未作為模範,反而縱容屬下機關首長實施全天候待命、假日必須立即回應訊息等違反勞基法精神的行為,這完全背離勞動部應有的價值與職責。

陳冠廷表示,調查報告明確指出,謝宜容對同仁實施嚴重不當管理,不僅公開咆哮、貶低下屬,還強迫主管隨時待命,未能於下班或假日立即回應訊息,就會遭到嚴厲責問。

「即使報告顯示多名同仁需接受心理治療,仍稱其『目的良善』?」陳冠廷批評,迴避核心問題的說法令人無法接受。他說,更令人震驚的是,同仁輕生事件後,謝宜容非但未檢討,反而當天召集會議追查吹哨者,對其他同仁造成二次傷害。

陳冠廷進一步表示,調查報告試圖將霸凌行為與此悲劇切割,稱「並非該同仁離開的直接原因」,但在如此職場壓力下,這是完全不負責任的說法。

陳冠廷續指,報告記載,謝宜容任內短短2年間,高達81人離職,其中6位公務人員被迫調職。他質疑,驚人的人事異動率,加上多位同仁需就醫治療的事實,早該啟動防範機制,但相關單位卻視若無睹,直到付出一條人命的代價,才使這些問題浮出水面。

「我嚴正要求勞動部立即重啟調查,對涉案人員予以最嚴厲的懲處。」陳冠廷強調,若不對造成如此嚴重後果的主管施以最嚴厲處分,如何向死者家屬交代?如何向受苦的公務員交代?

陳冠廷表示,這不僅是管理疏失,更是整個公務體系對職場霸凌的縱容,為何勞動部容許所屬機關公然違反勞動法規?為何明確的霸凌行為被淡化處理?為何近百封陳情信被置之不理?這些問題都必須給社會交代。

最後,陳冠廷再次重申,對於嚴重傷害公務體系的霸凌行為,「絕對要採取最嚴厲懲處,深刻反省,絕不寬貸!」

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