用AI聰明工作 永慶數位與資訊團隊培育π型人才

  •  2024-11-28

用AI聰明工作 永慶數位與資訊團隊培育π型人才 5

CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

隨著科技的進步和產業環境的快速變化,對於人才的需求已經從過去的「T型人才」漸漸過渡到有兩種以上專業的「π型人才」。永慶房產集團數位與資訊團隊為了培育人才,透過跨領域合作、技術交流分享會、跨領域轉職等多元方式,讓不同領域的同仁能夠相互交流、培養跨領域專業能力;更利用AI技術提升科技人才的生產力,讓夥伴擁有更多時間持續學習創新,提升職場競爭力。

π型人才指的是員工擁有兩種以上專業,並且專業和專業之間有所關聯,能夠在工作中發揮綜效。永慶為了培育π型人才,投入大量資源幫助同仁深化自身能力、提供接觸跨領域深造的機會。永慶房產集團資訊部協理呂學堯指出,現今科技創新往往需要多種領域的專業,因此團隊內部擁有UI/UX、DBA、CRM、底層架構、資訊安全、數據工程等多元團隊。透過專案合作,每一位夥伴都有機會接觸到不同領域的知識,持續學習。

用AI聰明工作 永慶數位與資訊團隊培育π型人才 7

呂學堯分享,除了專案合作之外,永慶數位與資訊團隊還會不定期發起技術交流分享會,邀請不同專長的資深員工或外部講師分享不同領域的專業知識,促進交流和激盪,拓展員工的跨領域視野。若是夥伴想要深化不同領域的專業技能,永慶也接受員工跨領域轉調申請,提供同仁更多元的職涯發展。

要幫助員工培養跨領域專能力,除了提供交流激盪和跨領域轉任的機會之外,也要讓員工有充足的時間可以學習成長。呂學堯指出,隨著AI能力的不斷提升,團隊也已經運用AI技術,將系統維運等例行工作自動化,打造內部的生成式AI系統平台,提升工作的效率,讓同仁把時間留給更有價值的開發和學習上。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

《更多CNEWS匯流新聞網報導》

助攻畢業生接軌職場 國立臺北商業大學學生參訪永慶房屋

轟出業績與健康雙響砲 永慶盃壘球賽決戰天王山登場

【文章轉載請註明出處】