海外獎勵旅遊走進黃金絲路 永慶房屋近4,000名員工旅遊接力登場

  •  2026-07-09

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CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

暑假旅遊旺季來襲,國人出國熱潮持續升溫。根據桃園機場預估,暑假期間總運量將上看853萬人次,單日旅運最高峰預估可達14.14萬人次。迎接盛夏,永慶房屋也準備好帶著夥伴一起出發,年年推出的海外獎勵旅遊暨員工旅遊讓表現傑出的經紀人員飛向海外,也讓全台同仁與家人共享夏日歡樂時光。

永慶房屋表示,今年共有425位經紀人員拿到獎勵,或是前往三亞、青島等熱門城市,迎接撲面而來的夏日熱浪;或是展開一場豐富的黃金絲路之旅,欣賞歷史古城、異國市集與壯麗景致交織而成的獨特風貌。此外,「2026永者Fun Song趣」員工旅遊也將於暑假期間展開,預計共有近4,000名員工及眷屬一起熱鬧出遊,打卡水族館、遊樂園等人氣景點,晚上更有高檔美食饗宴,吃喝玩樂一次滿足。

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此外,特別規劃趣味抽獎活動,只要記錄下旅程中的快樂瞬間,就有機會抱回額外獎金,讓旅遊回憶更精彩、驚喜再加碼。永慶房屋透過完善的薪獎制度,鼓勵同仁勇於挑戰目標,「年度海外獎勵旅遊」更是許多經紀人員每年最期待的福利之一。不受年資限制,只要業績達標就都能抱得海外旅遊獎勵。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示,希望透過具體獎勵機制,讓同仁在追求業績目標的同時,也能享受努力帶來的成果;同時,公司提供最高月休10天制度,在既有的7天例休外,加碼3天「帶薪福利假」,鼓勵同仁善用休假安排旅遊、陪伴家人或投入個人興趣,享受努力帶來的生活回饋。

「如果去澳洲前就知道永慶有這麼多福利,那我可能就不會去了。」加入永慶房屋兩年多、曾赴澳洲打工度假6年多的經紀人員呂婉菁分享,在一對一師徒制及團隊的引導下累積專業實力,目前穩定月收10萬元。今年她更首次獲得海外獎勵旅遊,不禁開心表示,原來追求高收入不必捨近求遠,永慶房屋不僅提供挑戰高薪的舞台,也讓像她一樣從海外歸來的人,有機會在台灣重新出發,找到可以長期發展的方向。

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另一位曾有汽車業務經驗的經紀人員吳承鴻則分享,過去從事汽車銷售時,業績競爭相當激烈,業務都得全力衝刺自己的業績,客戶資源也多半由個人經營,因此同事之間難免有競爭關係,有時甚至會擔心客戶被搶走。遇到業績低潮時,也往往只能靠自己想辦法突破,壓力相當大。加入永慶房屋後,他最大的感受就是「業務不再是一個人的戰鬥」。除了新人收入保障降低初期壓力,團隊合作制度更打破過去各自為戰的模式,透過資源共享、合作成交,不僅提升成交效率,也讓他有更多的學習與收穫。

連年獲得海外旅遊獎勵的經紀人員吳政陽表示,近年永慶房屋持續導入AI科技,協助經紀人員進行客戶經營、案件配對及資訊整理,大幅減少繁瑣的行政作業,讓他能把更多時間投入客戶服務與需求分析。「AI不是取代業務,而是把業務從重複與行政工作中解放出來,讓我們更專注做好服務。」吳政陽說,有了AI輔助,他能把更多心力放在客戶身上,正因如此,才能屢創個人業績新高,近年業績最高近5,000萬。

塗振宏表示,永慶房屋持續從薪資保障、團隊支持、科技工具以及休假制度等面向優化員工福利,打造幸福職場。今年永慶房屋已在土城、新莊拓展2店,未來將持續朝雙北350家直營店目標邁進,歡迎想挑戰高薪、追求工作與生活平衡的人才加入,一起開創理想職涯。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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