永慶房屋為員工創造「薪自由」 跟著IU到處跑的燕冠妤找到人生主動權

  •  2026-03-23

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

永慶房屋發起「你的薪自由」社群活動,邀請同仁分享加入永慶之後生活水準的提升和改變,並勉勵同仁持續邁向「薪自由」生活。活動獲得熱烈回應,匯集將近1400則「薪自由」分享。有人表示,享受美食不必猶豫:「看菜單從此不看價錢」、「買星巴克不必等買一送一」、「休假必吃大餐」;有的分享自己追逐夢想不需妥協:「演唱會直衝搖滾區」、「跟著棒球賽賽程到處跑」、「出國都能坐商務艙」;還有人說能回饋給親人更多了:「參與小孩的學校活動從不缺席」、「給家人的紅包變大包了」、「加入永慶後,兒子胖了20公斤」,內容既幽默、也充滿溫情。

永慶房屋人資部協理塗振宏分享,財富自由是許多人工作的終極目標,因此永慶房屋制定完善的薪獎制度,以及幫助夥伴獲得成功的職場環境。在薪獎面向,永慶房屋推出「永慶薪自由」方案,提供業務新人「入職前12個月每月6萬元」的收入保障,讓同仁能夠專心學習,快速上手服務。

收入保障期滿後,永慶房屋的業務夥伴除了業績獎金之外,還享有4萬元起的底薪,最高可至7萬5千元。永慶房屋更額外提供每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」,幫助同仁加速突破收入天花板。經紀人員如果完成相對應的工作,還可以獲得「永者幣」,能夠兌換3C用品、小家電、禮券等等,讓付出都能獲得相對應的回饋。

除了收入的提升,工作和生活、職場與家庭的平衡,也是許多人相當重視的關鍵。塗振宏表示,永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度,在店長協調下,同仁可依生活需求選擇上午9點、10點或下午1點到班;2025年更推動「月休最高10天」福利,讓業務同仁有機會享有比一般上班族更多的休息時間。再搭配永慶獨有的AI工具,提升服務效率、工作更加彈性,翻轉傳統房仲的高工時生活,有時間去追求自己熱愛的事情。

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永慶房屋經紀人員燕冠妤對於永慶房屋的「薪自由生活」相當有共鳴。分享自己從大學時期就開始追星IU,不僅在台北參加兩場IU演唱會,當2024年IU世界巡迴演唱會在南韓加開安可場的時候,更是二話不說直接飛去南韓參與。燕冠妤表示,不管是搶門票還是買周邊商品,對很多人會是個負擔。但在永慶房屋工作後,不僅有高收入可以負擔這些費用;更有彈性的工作時間和休假,讓他可以毫無顧慮的去追星。「在永慶房屋,讓我有能力去實現我的追星夢想,我非常開心!」

塗振宏表示,永慶房屋相信「有幸福的員工,才有滿意的客戶」,因此不斷從同仁的需求出發,制定完整人資政策,為夥伴創造財富、時間兩自由的幸福職場。不斷贏得國內外幸福企業的獎項,更連續8年贏得HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」國際榮譽,成為台灣唯一8連霸的房仲品牌。憑藉誠實品牌和具有效率的科技服務,不斷贏得消費者肯定,永慶房屋朝雙北350店目標持續展店,擴大招募好人才。歡迎有意挑戰高薪的新鮮人和轉職者,加入永慶房屋的行列。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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