業務新人首年保障每月6萬 永慶房屋前進世新大學校園徵才

  •  2026-05-07

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CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

根據《yes123》求職網調查,2026年大學畢業生平均起薪約3.4萬元,與新鮮人期待薪資存在6%落差。面對初入職場的低薪天花板,永慶房屋強調,化身青年圓夢助攻手,祭出業務新人前12個月每月6萬保障收入的強力招募方案,主打不限學經歷、新鮮人即刻享有,透過一對一師徒制教育訓練,打造邁向年薪百萬途徑。日前更前進世新大學校園徵才,直球對決青年求職需求,展現品牌對招募青年人才的重視。

品牌重視每位人才的獨特潛力,更積極投入資源培育年輕運動員,永慶房屋分享,身為世新大學女子排球校隊的官方贊助企業,為了恭喜世新女排展現黑馬之姿,首年參賽即勇奪UVL大專排球聯賽公開一級門票,主動為每位隊員設計專屬似顏繪運動服,將球員在賽場上的英姿轉化為獨一無二的禮物。

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永慶房屋人資部協理塗振宏表示,每位球員在場上都有獨特的定位與光芒,這正是設計似顏繪禮物的初衷。這份心意不僅是對球員實力的認可,也呼應永慶讓你的特質更有價值的職場文化,深信不同背景的年輕人只要放對位置,都能發揮專業價值。

「即使業績沒有達標也領得到。」永慶房屋指出,提供業務新人前12個月每月6萬保障收入,不需綁約、中途離職無需賠款,還有360小時專業課程、考照培訓、一對一師徒制等完整新人教育,打破傳統業務無底薪、單打獨鬥的刻板印象,選擇提供實質的保障,讓新人能無後顧之憂安心學習。

塗振宏說,這份長達一年的保障收入福利,底氣來自於強大的品牌力,能提供穩定客源與教育資源,再加上團隊合作文化的落實,由師父帶領新人從做中學,強化實務訓練,因此在永慶房屋新人同樣擁有成交機會。透過實質資源的挹注,協助新鮮人突破薪資天花板,大膽追求高薪與人生理想。

世新大學為培育大眾傳播領域的重要人才基地,在永慶房屋也有許多夥伴融合自身傳播專長,轉化為服務優勢,為自己創造成功機會,世新校友、現任永慶房屋業務副理林書毅就是見證之一。他分享,傳播背景讓他懂得如何傾聽與溝通,公司也有豐富資源與師徒制訓練能因材施教,將他的個人特質轉化為專業戰力。

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林書毅表示,先誠實再成交服務理念也幫助他更順利跟客戶建立良好互動與信賴,業務新人前12個月保障6萬即使從零開始也能穩紮穩打。他鼓勵有志挑戰高薪的新鮮人,務必投遞履歷、爭取面試,親自體驗永慶對人才的支持,只要你有想成功的心,永慶房屋將是人才圓夢的最佳助攻手。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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