年輕人求職房仲業夯 永慶房屋保障收入降低轉職不確定性

  •  2023-08-24

年輕人求職房仲業夯 永慶房屋保障收入降低轉職不確定性 21

CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

薪資趕不上物價通膨,讓生活大不易嗎?據1111人力銀行的轉職調查,下半年有73%上班族伺機而動,但轉職也需要勇氣,調查顯示有近三分之一的求職者,因為新工作的不確定性而躊躇不前,永慶房屋人資部協理塗振宏表示,業務工作將是突破低薪的最佳選擇,永慶提供新人首年保障收入、師徒制培訓、學習房產等理財知識優勢,年輕人也能邁向美好錢途。

塗振宏分析,低薪、薪資成長緩慢、房租及物價飛漲、人才不被重用等問題,引發台灣年輕人共鳴,因此求職話題不再限定於年後轉職與畢業季,反而是一年到頭都有討論熱度。除了需要特定專業技能的產業,如工程師、醫師等,公認可快速達成百萬年薪的工作,以業務及創業為最有創造力的選擇。

永慶提供年底前錄取報到的業務新人,都能享有5萬x12個月保障收入,且不須有房產相關學經歷,鼓勵多元人才投入,業績沒達標也能領,降低轉職的不安全感,並提供客製化教育訓練,不懂房產知識也不用怕,每位新人都有一對一師徒制專人培訓,因材施教,讓學長姐可依照新人的學習成效安排進度,訓練更扎實。

高底薪制度助永慶新人保障期後每月還有36K,提供不看年資的月月晉升制度,只要達成每月目標就能升等加底薪,底薪最多可達7萬多,業績獎金外還有250萬幸福成家基金獎勵可以爭取,房仲工作內容彈性,能累積人脈還能學習房地產、理財等專業知識,也提供店長培訓、總部輪調機會,打造多元發展未來,讓工作更有挑戰性。

永慶房屋經紀人劉盈妙指出,3年前一畢業就遇上疫情,除了求職不易,薪資福利也直落新鮮人樓地板,經同校學長介紹得知,永慶房屋業務新人有每月保障收入還有教育訓練,心想能學習房產知識、人脈經營與累積,對未來工作一定有幫助,就決定試試看,工作真的要做了才知道適不適合,第一次感受到,原來我的能力是可以幫助人的。

劉盈妙補充,對師徒制最有感,新人時不用盲目摸索,往師父給出方向努力衝,自然可以用最快的速度出師。劉盈妙的師父、永慶房屋經紀人花菲認為,所有專業都需要時間養成,提供保障收入,沒有成交也有5萬可以領,目的是讓新人在學習期無經濟後顧之憂,而師徒制讓新人可以有效學習,不用擔心沒人帶,在永慶當業務,想百萬年薪真的不難。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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