夜班加薪不夠！護理公會加喊「保障年薪70萬」薛瑞元苦笑回應了

夜班加薪不夠！護理公會加喊「保障年薪70萬」薛瑞元苦笑回應了 3

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

民進黨總統參選人賴清德昨拋出調整護理人員薪資待遇，點名大夜班及小夜班優先，行政院會今（28）日就定調，明年度健保總額將專款專用，擬發給大、小夜班護理人員，新台幣400元到1000元的獎勵，不過，中華民國護理師護士公會全國聯合會下午發聲，認為增加夜班費不是調薪，要求應保障年薪「新進護理師年薪70萬以上」，讓衛福部長薛瑞元聞言苦笑「沒有哪個職業在保障年薪的」，政府從可以做得到的先做。

衛福部上午是在行政院會報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」，提出「護理人員夜班費獎勵」，小夜班護理人員，地區醫院為每班400元、區域醫院500元、醫學中心600元；大夜班部分，地區醫院每班600元、區域醫院800元、醫學中心1000元。

不過，護理師護士公會全國聯合會下午隨即發聲，雖感謝賴清德為提升護理人員薪資尋求對策，但強調護理人力不足的原因，是因為護理人員執行業務面臨非預期的風險如暴力事件、新興傳染病、職場風險逐漸增加，而高齡化少子化，加上護理師長期暴露在身心過勞、超時工作、高壓力下，護理薪資與工作負荷不成比例，影響就業意願及留任率，是整體薪資及執業環境需要改善。

護理師護士公會全國聯合會說，光提升夜班費，只是杯水車薪，遠水救不了近火，對護理人員薪資的提升起不了大作用。並進一步提出9項建言，包括「每人每月10000元直接撥入個人帳戶鼓勵留任」、「應屆畢業護理師年薪至少達70萬（不含夜班費）」、「推動三班護病比」等。

薛瑞元回應指出，事有輕重緩急，政府是從比較急的，可以做得到的先做，針對護理人員的夜班費獎勵，將以專款專用的方式編列，從健保總額匡出來，目前最低會有20到40億元。至於保障年薪一事，薛瑞元聞言先是苦笑，隨即表示，沒有哪個職業在保障年薪的，況且護理人員的工作也不是大家都一樣。

另一方面，針對新光醫院副院長洪子仁出面反對政府用健保總額來支應夜班護理師的加薪，指評此舉是「力道不足、來源不對」，要加薪就該針對三班都加薪，且現在健保總額已經費不足，政府該做的是拿出公務預算或特別預算，替護理師加薪。薛瑞元則不認同。

薛瑞元強調，護理師「加薪」，這個就是健保的事情，目前護理費用就是包含在健保裡面，政府今年爭取健保總額有比較高的成長率，也就是為了這些必要的支出。

護理師護士公會全國聯合會提出政策建言如下：
一、由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，每人每月10,000元直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年，醫院亦可相對提撥。
二、開放男性護理師在醫院服替代役，留職留薪，避免因服役中斷執業
三、對於未取得執照的實習護士執業年限，由現行的15個月延長為3年。
四、鼓勵學生就讀護理科系，減免學生學費及提供就業的獎金。
五、鼓勵醫療機構提升護理人員薪資待遇，應屆畢業護理師年薪至少達70萬（不含夜班費），資深人員也需按比例調整。建請衛福部每年調查並公告不同醫院層級、地區及不同年資別之護理人員平均年薪，讓醫院可以參考。
六、短期降低全日平均護病比，並盡速研擬推動三班護病比。
七、因應現行激增的休假天數，修訂醫院評鑑基準的護理人力配置標準。
八、擴大「全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫」經費，讓更多醫院參與增聘輔助人力協助病人照護。
九、保障醫院住院護理費及居家護理訪視費點值為1點1元；每年依據總額成長率調升健保住院護理費及居家護理費；並新增護理照護服務支付項目。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝

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