否認拔擢謝宜容 許銘春稱「傳言莫名其妙」:人事任用尊重署長

  •  2024-11-21

否認拔擢謝宜容 許銘春稱「傳言莫名其妙」:人事任用尊重署長 7

CNEWS匯流新聞網記者李映儒/台北報導

針對基層公務員疑似遭職場霸凌而輕生事件,前勞動部長許銘春遭指任內無作為,甚至還拔擢北分署長謝宜容,更傳出謝是「菊系」人馬;對此,許銘春今(21)日強調任內人事任用皆尊重勞發署長蔡孟良決定,否認拔擢或介入謝宜容升遷事宜,對於這些傳言,她感到莫名其妙,並認為應正視職場霸凌,嚴肅以對。

許銘春說,謝宜容就是一般公務人員、文官,而自己擔任勞動部長時,會要文官到部長室協助公文事宜,借調過來時表現都正常,謝在部長室待2年後,因分署長升為主秘,署長蔡孟良整體考量後,有提到要升謝宜容當分署長。

許銘春強調,勞發署人事,自己一向尊重署長考量,畢竟分署狀況,署長最清楚。而有媒體報導稱謝宜容是她拔擢,或是她去交代要升任謝,許強調「沒有這回事」,當時人事任用就是尊重署長考量。

有關謝宜容為人處事,許銘春提到,過去謝在部長室時,對同仁蠻客氣,也未察覺有異常,但自己有聽到錄音檔,認為這樣的領導方式一定會讓同仁有被霸凌感受。她說,自己的處事是將心比心,期待從部長室出去的人,應該是溫暖首長,對這件事真的感到很遺憾。

許銘春也說,勞動部調查報告稱謝宜容是「目的良善」,自己也無法接受這樣的用詞,但這就是勞動部的調查。她認為,社會對整起事件期待有更嚴格標準解釋,至於如何符合社會期待,勞動部應該要有智慧處理。

此外,外傳謝宜容與監察院長陳菊關係很好,許銘春反駁稱「沒有」,並解釋公務員借調部長室是看公務表現,也不會去做同仁的私人身家背景調查,對於「菊系」的傳言感到莫名其妙。她並批評整起事件太無限上綱,應正視職場霸凌,嚴肅面對,其他穿鑿附會或莫名連結,真的不必要。

至於時任勞動部政務次長王安邦曾於今年2月20日接獲陳情約談謝宜容,事後卻是王離職,許銘春說,照理說要向上呈報,但她也沒有收到,強調若是依自己過去處事,牽涉到職場霸凌一定「零容忍」,當時如果有向上呈報,自己一定會送政風調查。

許銘春也說,王安邦5月20日後留任,一直到9月才離開勞動部,從接獲陳情約談到離職,已經過了7個月,王是不是因為這件事離職,自己不曉得,但時間未免也太長,這個連結是有問題的。但她說,自己作為當時的部長,沒有及時知道謝宜容狀況來予以處理,「我也表達歉意跟遺憾」。

照片來源:翻攝自許銘春臉書

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