台中市政府深陷霸凌風暴? 綠白民代要求盧秀燕嚴謹調查

  •  2024-11-29

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CNEWS匯流新聞網記者徐德芬/台中報導

台中市昨日才召開記者會,針對前交通局公共運輸與捷運工程處長張應當性騷擾一案,進行免職懲處,台中市議會今(29)日又有多位民進黨議員收到爆料,指出台中市政府各局處有霸凌情形,要求台中市長盧秀燕嚴謹調查,實踐「幸福職場」。民眾黨議員江和樹則建議要建立機制,通報系統可以匿名檢舉,避免有洩密問題。盧秀燕回應,4年前就率先成立機制,所有收到的資料會經過嚴謹調查,鼓勵同仁申訴。

市議員陳淑華表示,不分區立委王義川指出「中市府一年內有3個公務員在工作場所輕生」,是否跟霸凌有關?台中市政府有申訴機制,但如果有效,為什麼還會有員工向議員陳情,包括衛生局、新聞局、建設局、終結、經發局都有。她強調台中市府的勞動條件要能夠平等、安全工作,不是要整天擔心,如果不配合的話會被長官加重工作,甚至失掉飯碗。

市議員陳俞融提到,一級主管加班有主管加給,但基層人員沒有,業務暴增並非霸凌理由,勞基法明文規定喪假可以連請一周,主管卻用情緒勒索要求來上班、中斷喪假,痛批盧秀燕是「血汗市長」。

市議員謝家宜指出,爆料來自衛生局心理健康科,本應該處理同仁的身心狀態,卻投訴壓力更大、業務更多,根本是「申訴機制失靈,人力不足」,幸福城市卻有不幸福的員工。

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「霸凌零容忍!」江和樹認為,台中市職場霸凌,還有許多未爆彈,市府應該好好了解,為什麼要透過議員反映才能徹查,官員欺壓基層員工,這是不對的。他建議市府建立機制,讓通報系統可以匿名、檢舉,避免因洩密,讓局長、高官有報復投訴者的機會。

盧秀燕回應,台中市政府4年前就率先成立相關機制,鼓勵同仁申訴,根據資料,0800通報電話有842人次,表示同仁善用該機制,1對1顧問更高達1111人次、團體諮商16場次;另外,也鼓勵員工上協助課程,讓同仁明白公務人員權益在哪裡,有495人次已上課。她提到,因為公務人員相對有保障,政府單位預算也夠,就能有一定的機制、任何投訴審查有一定規範,都要照流程、法律判斷,並沒有包庇、隱匿情事。

至於市府有公務員輕生,盧秀燕回應,每一個職場主管或負責人都希望員工是愉快、和諧,經過嚴謹調查,這3件案子都排除跟霸凌有關。她強調,人事系統一條鞭,不是只有機關本部,人事系統、外部系統都要調查,抨擊現在是有人惡意帶風向,呼籲「請尊重死者家屬」。

照片來源:台中市議會頻道

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