力挺員工增產報國 五泰房屋加碼推每月5000元育兒津貼

  •  2026-06-01

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CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

面對少子女化國安危機,關懷同仁家庭生活,房仲與社會住宅包租代管品牌五泰房屋今(1)日正式宣佈,為響應政府鼓勵生育政策、減輕年輕家庭育兒負擔,即日起落實企業社會責任(CSR),全面實施員工育兒津貼補助福利。凡公司正式員工,其親生子女在滿兩歲以前,每月皆可領取新台幣5,000元的育兒津貼,生雙胞胎就可月領一萬元。期盼透過實質的經濟支持,成為員工育兒的堅實後盾,打造勞資雙贏的幸福職場。

五泰房屋董事長陳素君表示,現在年輕人不婚不生,確實是台灣社會一大隱憂。房仲業又是壓力大的行業,更需要鼓勵年輕人多生。但是現在社會養育兒女花費驚人,年輕人抱怨吃不消、也養不起,普遍不婚不生。現在大家都瞭解到問題的嚴重性,長遠下來影響深遠,其實也會影響到房地產未來的買賣。

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為了響應政府最新的18項台灣人口對策新戰略,五泰房屋分享,推出員工育兒津貼補助福利,員工生產除了能夠收到政府的「0到18歲成長津貼」每月5,000元外,在親生子女滿兩歲前,也能等比收到來自五泰的關心,同樣是5,000元,加起來就有一萬元的成長育兒津貼與補助,對於同仁生兒育女來說,將是很大的幫助與扶持,代表「你生小孩,政府與五泰來養」讓員工沒有後顧之憂,減輕重擔,是解決少子女化的解方之一。

五泰房屋指出,公司員工組成相當年輕,多年來就非常鼓勵同仁結婚生子。因為同仁有子女之後,責任不同,也有助於更努力工作,人生會邁入不同的階段。五泰房屋董事長陳素君、總經理李政哲夫妻育有四名子女、執行長王鴻傑也生了四個,副總黃威鳴也生了三個,公司高層增產報國不落人後。在政府與企業鼓勵生育之後,王鴻傑表示自己躍躍欲試,要跟老婆好好商量,很可能朝第五胎邁進。

由於新辦法朔及既往,五泰最新同仁有在今年520生產,將立刻適用五千元育兒補助,奶粉尿布費用不用擔心了。根據五泰房屋公布的友善家庭新措施,凡符合條件的員工,每位子女至滿兩歲前,每年可獲得6萬元補助,兩年最高可領取12萬元。此舉不僅是業界少見的福利創新,更展現留住優秀人才、深耕在地服務的決心。

土地與房屋是成家的基礎,人才是幸福家庭的核心。近年政府積極推動各項少子女化對策,企業更不應缺席。五泰房屋希望,透過這次的加碼補助,實質減輕員工的育兒開銷,讓同仁在衝刺事業的同時,也能安心陪伴下一代健康成長。未來將持續優化職場環境,除了提供具競爭力的薪酬與生育津貼外,也規劃逐步推動彈性工時、完善育嬰留職停薪機制,以實際行動呼應國家人口政策,全面落實友善企業的永續經營理念。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片

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