兆豐銀行舉辦高峰會凝聚同仁向心力 傳遞「幸福兆豐 再創巔峰」理念

  •  2024-03-27

 

CNEWS195240327a01CNEWS匯流新聞網記者李映萱/台北報導

為鼓舞團隊士氣,兆豐銀行日前在高雄舉行113年高階主管行務會議,主題為「幸福兆豐 再創巔峰」,包括董事長雷仲達、董事、監察人、總經理胡光華、各業務督導副總經理、總處高階主管、國內外分行經理及工會代表均出席與會;共約200人齊聚一堂,就銀行未來發展之願景、策略、目標及重要管理議題等,共同集思廣益,凝聚全行共識及向心力。

雷仲達致詞時表示,兆豐銀行112年稅後盈餘310.25億元,是公股第一及本國銀行第二,並創下銀行歷史新高;在推動ESG永續金融的部分,也協助金控母公司獲得許多重要獎項,包括持續獲選CDP領導等級、公司治理評鑑前5%、TCFD報告書得到BSI「Level-5+: Excellence」最高等級認證,並獲金管會邀請加入「永續金融先行者聯盟」。他也勉勵高階主管掌握景氣好轉的時機,全力衝刺各項業務。

雷仲達表示,從去年6月就任兆豐董事長以來,一直都懷著任重道遠、繼往開來的使命感,思考著如何在各方面擦亮兆豐的金字招牌。因此,在與同仁充分溝通後,陸續下達多項重要的業務策略及組織運作調整,並逐步提高員工的各項福利。他認為企業最重要的資產是人,把同仁視為家人,優化同仁的福利與待遇,以激勵同仁齊心努力,再創銀行榮耀巔峰。

胡光華在會中分析銀行獲利結構與變化,引領高階主管思考未來的轉型方向,並認為今年外部環境對銀行發展的有利機會包括:一、國內景氣復甦,出口與投資恢復成長動能,將有利拉升銀行放款動能、提升存放比;二、銀行美元付息部位大於孳息資產,溫和降息應有利減輕資金成本壓力,並提高企業外幣借款需求。

故今年業務發展將著重於:一、提升主要業務市占率、放大營運規模,擴大經常性盈餘;二、擴大具較佳利潤的中小企業放款;三、發展財管及各項消金業務,形成穩健獲利雙翅膀;四、增進產品與客戶的多元化;五、強化各業別間之協銷。

胡光華也將今年的重要經營策略,歸納6點如下:一、拉利差、擴規模;二、強財管、增手收;三、重協銷、創收益;四、穩財務、維獲利;五、控品質、減成本;六、建數位、升效率。

除了董事長、總經理帶來的期勉外,總處主要業務主政單位也利用這個機會,向全體分行經理宣達年度業務策略、目標與行動方案,並有多家績優分行的經理分享各項業務爭攬或經營管理的寶貴經驗,經由分享及交流,擴大傳承的正向力量,共同達成「幸福兆豐,再創巔峰」的目標,及實現「發揮正向影響,引領永續發展」的願景。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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