假日要下屬報告民眾黨團轟慣老闆 洪申翰有話說

  •  2024-11-28

照片來源:洪申翰臉書

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣/台北報導

勞動部長洪申翰上任不到一周,就被爆要求公務員於週末加班進行業務報告,並傳出疑似下達「封口令」,洪申翰今(28)日回應,澄清每次報告僅1.5小時,且否認下達封口令。對此,媒體報導指出,有基層員工認為準備資料已耗費時間,還需犧牲週末,引發不滿。台灣民眾黨團則直言:「洪部長真的是完美演繹,什麼叫做慣老闆!」

民眾黨團指出,勞動部勞發署過去的霸凌爭議尚未平息,新任部長洪申翰上任第一週即要求下屬連續7天上班,並安排假日加班進行業務報告。對於媒體報導引發的爭議,洪申翰回應:「非要求所有業務單位六、日整天連續上班,是每個單位輪流來報告跟討論1.5小時,報告完就可以先走。唯一需要連續開會兩個整天的,是我本人。」

民眾黨團質疑,洪申翰是否對基層員工的勞權缺乏理解。他們批評,為了滿足部長要求,基層員工需臨時調整假日行程,加班準備簡報並隨時待命。民眾黨團批評,洪申翰過去擔任立委期間,面對勞動部內部霸凌案,未見有效作為,如今擔任部長卻未能改善勞動環境,反而延續前任部長的作風。民眾黨團更表示:「洪申翰從未真正了解勞工的辛勞,與其要求同仁假日加班幫他惡補知識,不如自己先花時間讀熟《勞基法》。」

針對週末會議的爭議,洪申翰表示,由於接任部長時間倉促,且立法院衛環委員會預告下週將進行勞動部業務報告與詢答,因此必須在下週前聽過一次各司署的業務報告。但因處理北分署公務員輕生案的相關規劃、霸凌案重啟調查以及申訴機制建立的影響,很難找到完整的平日時間進行會議,因此安排六、日進行報告。

洪申翰進一步澄清,並未要求所有業務單位六、日整天連續上班,而是各單位輪流報告與討論1.5小時,結束即可離開,「唯一需要連續開會兩個整天的,是我本人。」他也否認有下達封口令,強調:「這有什麼好封口的?」洪申翰坦言,接任後部內的高負荷運作確實導致同仁需要加班,「我也感到不好意思」,並承諾會檢討工作排程,盡量減少同仁的非必要負擔。

照片來源:洪申翰臉書

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