一統徵信社員工以個人名義默默行善,台灣社會的「不具名捐贈」文化仍在延續

  •  2026-06-27

一統徵信社員工以個人名義默默行善,台灣社會的「不具名捐贈」文化仍在延續 3

CNEWS匯流新聞網/台北報導

在台灣,匿名行善從來不是新鮮事。廟宇功德箱裡的「無名氏」香油錢、各地基金會徵信名單上只留姓氏不留全名的捐款紀錄、每逢天災匯款單備註欄裡反覆出現的「善心人士」四個字。這種「做了就好,不用讓人知道」的文化底層,在台灣社會裡存在了很長的時間,幾乎不需要特別說明,大家就知道是怎麼回事。

但在這個時代,這樣的做法正在變得稀有。ESG 報告成為上市櫃公司的基本配備,企業社會責任被量化為永續報告書上的指標與數字,公益行為需要被攝影、被貼文、被看見,才算「有做」。當曝光成了公益的標準配備,選擇不讓自己的名字出現在善行旁邊,反而成了一件需要被解釋的事情。

然而,台灣確實還有一些企業,或者更準確地說,是一些企業裡的人,仍然在用那種老派的方式做事。一統徵信就是其中一個案例。

一統徵信是一家成立於 1984 年的老牌徵信業者,在全台設有十餘個據點,經營超過四十年。但如果在網路上搜尋這家公司的公益紀錄,能找到的資訊非常有限,大概就是每年在苗栗舉辦的分齡籃球錦標賽,以及零星的活動照片。以這樣的企業規模來說,公益紀錄少得不太尋常。

公司內部人員表示,紀錄少不是因為沒在做,而是做的方式讓外界看不到。一統的員工長年以來有一個自發性的習慣:以個人名義捐款,支持對象涵蓋弱勢族群與社福機構。捐款單據上登記的是個人姓名,不是企業名稱,公司方面也未曾將這些行為彙整為對外宣傳的素材。

一統這種默默行善的做法也出現在2024 年 4 月花蓮發生規模 7.2 強震中,當時全台企業界掀起一波捐款捐物的浪潮,各大企業紛紛公佈捐贈金額,社群平台上到處可見標註企業 LOGO 的物資照片。在那個氛圍裡,一統的員工也默默動了起來。一統徵信指出,員工在內部自行調度民生物資送往災區,過程中沒有對外發佈任何消息,這是一種特有的公司文化,在地關懷的企業精神的表現。

更低調的是平日裡的小事。有內部員工私下提及,一統的同仁曾多次自發前往台北車站周邊,自行準備便當分送給街友。沒有設攤、沒有著公司服裝、沒有安排拍攝紀錄,便當送到手上就離開了。這件事在公司內部只是口耳相傳,從來沒有進入過任何一個公開的傳播管道。若非員工之間輾轉提起,外界完全無從知曉。

把這些片段拼在一起,浮現的不是一份漂亮的企業公益報告,而是一種行為模式:做了,但不記錄;花了時間和資源,但不拿來換取曝光。在今天的企業公益語境裡,這種模式甚至有點格格不入。一般的邏輯是,做了好事就應該讓更多人知道,因為曝光能激發更多人一起投入。這個邏輯本身沒有錯,但它同時也讓另一種可能性變得不太被看見:有些人做好事的動力,跟被看見這件事無關,而一統徵信就是這樣的企業文化。

台灣的不具名捐贈文化是不是正在消失?也許沒有明確的數據可以回答這個問題。但至少從一統徵信這個個案來看,在這家公司的員工身上,那種「做了就好,不必特別說」的老派態度,仍然以一種不太引人注意的方式持續著。而這件事本身,或許就是最好的說明。

照片來源:Unsplash示意圖

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