【有影】掌握新時代脈動 德明科大形塑學生職場自信心

  •  2024-05-31

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、林佑威/台北報導

國內第一所財經科技大學,德明科大目前設有財金、管理資訊等3個學院,共有12個系所培育產業所需的專業人才。因應時代變動腳步,數位轉型、永續及AI浪潮席捲而來,校長盧秋玲表示,除了培訓師資強化教學內容,學校持續更新軟硬體並調整、開設新課程,培養技職學生自信心,並透過全學年實習課程,讓每個學生都能充分發揮個人專長及才能。

盧秋玲指出,目前全校都要上程式語言課程,就是看見人工智慧已經開始影響每個產業,雖然不會要求每個同學都要具備尖端AI相關技術,但是一定要具備一定基礎及應用能力,再加上設計思考力,就能善用這股力量,將AI變成學習及未來工作上的助力。

ESG是當前產業另一股不可迴避的趨勢,面對碳管理、碳盤查、碳權交易、碳費等全新領域,盧秋玲分享,過去一年學校就培訓了31名碳管理種子師資,投入可觀成本送老師去上課獲得最新資訊,就是要逐步建立永續相關課程,讓學生可以建立產業最需要的能力,成為業界實務需求的人才。

「身為教育人,就是想讓學生的未來發展變得更好。」每個學生的特質都不一樣,從台大管理學院副院長到德明財經科技大學校長,盧秋玲觀察發現,技職體系學生雖然不是每項科目都能表現突出,但是一定有獨特的過人之處,只要將這股潛能發揮出來,就能展現出自信心,進而在實習成績上有亮眼表現。

像是前往日本熊本縣展開實習課程的應用外語系學生,畢業後直接受聘在台積電日本的協力廠商工作。校長表示,一直以來不斷跟老師還有學生分享,一定要相信自己得做得很好!以留任在熊本的同學為例,老師一開始探訪時覺得同學有點放不開,沒想到過幾個月再去探視,就覺得學生眼神中的光彩出來了,因為工作成就感從內表現出自信心。

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德明科大專注於財經領域的發展,盧秋玲表示,每年實習課程都會對學生、家長及僱主進行問卷調查,111學年度實習雇主滿意度調查,雇主對實習學生的,「職場倫理與品德操守」滿意度為93.3%、「配合度與穩定性」滿意度為91.1%,「實習生的整體表現」滿意度為89.7%,實習雇主對於本校學生續用意願更高達90.8%。表示實習雇主對於學生的品德教育反應相當肯定,同時在工作團隊溝通和協作力也予以肯定。

盧秋玲說:雖然大家都說有教無類,但是我覺得要「有教有類」。每位學生都有獨特之處,教育體系不應該像罐頭生產工廠,讓每個人都長得一樣,德明就是要讓學生很有自信心,從課程規劃到全學年實習,理論基礎結合紮實的實務訓練,達到技職教育學用合一的宗旨。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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