【有影】奪「亞洲最佳企業雇主獎」八連霸 永慶房屋不景氣中打造安心職場

  •  2025-08-09

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、施建宏、韓羽婕/台北報導

亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》昨(8)日頒發2025年「亞洲最佳企業雇主獎」,台灣唯一獲獎房仲企業永慶房屋再次寫下新紀錄,樹立八連霸里程碑,還有「DEI特別獎」的雙重肯定。永慶房屋分享,即使大環境不景氣,員工福利依舊不減,甚至提高每月最低收入保障,還有實施月排休最高10天的新措施,就是希望為員工建立安穩、包容與公平的職場。

評鑑範圍涵蓋亞洲15個國家或地區的「亞洲最佳企業雇主獎」,邀請員工匿名為企業評分,從三大主題進行評分,再由人資專家面試鑑定,今年共有360家企業參加,僅有102家企業獲獎。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,今年各主題平均分數都高於產業20%以上,品牌理念是「有幸福的員工,才有滿意的客戶」,即使面對市場波動,依舊優先保障員工權益。

面對台灣房市去年起因為政策產生的變動,塗振宏表示,永慶房屋做逆勢提高經紀人員月收入保障,不但維持業務新人首年60萬元保障外,更將第13個月起的最低收入保障,業務底薪最高更可達7.5萬元,業績獎金另外計入。今年四月推出的「月排休最高10天」,就是回應經紀人員需要有更多休假的心聲,內部統計近三個月共超過4000人次的經紀人員額外獲得「有薪福利假」,統計近四成經紀人月休可達10天。

永慶房屋設置多項員工意見回饋系統與機制,了解員工需求並持續優化人資政策。塗振宏分享,營造團隊合作的文化,設計良好的制度,並結合AI技術,打造出高績效、低工時的工作模式,不只成交快、收入好,讓努力更有價值。除了以「永慶大聯盟」作業系統每日分配精準的工作,提高工作效率、減少行政作業的負擔,加上近年推出的「永慶AI智能教練」,幫助經紀人員在工作上快速聚焦重點,只要根據AI智能教練的判斷去執行工作,就可以順利推進案子的服務進度。

因應最新科技發展,永慶房屋進一步導入大數據分析與AI技術,打造更精準、更有效率的服務,提供消費者包括「AI智能配對系統」、「i特助」、「AI煥裝」、「AI導覽」等房產科技工具,讓購售屋流程更精準、便利、有效率。經紀人在AI工具的輔助下精準提高服務效率,大幅提高成交機會,今年即使房市降溫,上半年在雙北市依舊幫6500組次消費者成家圓夢。

保障薪獎收入之外,還提供師徒制、月月晉升,甚至多元輪調等制度,落實多元、公平與共融的職場願景,保障每位同仁的權益與發展。塗振宏分享,永慶房屋鼓勵員工多元發展,只要願意挑戰,從服務專員轉任業務、業務申請挑戰店長管理職,甚至進入總部歷練,找到最適合自己的舞台,為職涯展開更多可能性與發展性。

透過多元制度支持員工長遠、安心發展,打造多元、平等、共榮的職場環境,塗振宏表示,永慶房屋把員工放在第一位,在亞洲最佳企業雇主獎匿名評比中獲得員工的高度滿意,證明員工對職場與制度的認同,今年將持續招募新人,歡迎對房地產有興趣的求職者、新鮮人一起成為夥伴。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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