【有影】亞洲最佳雇主獎三連霸  海尼根台灣以Mission V打造自豪工作環境

  •  2023-07-20

【有影】亞洲最佳雇主獎三連霸  海尼根台灣以Mission V打造自豪工作環境

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、李映萱、康弘昌、李文成/台北報導

2023年亞洲最佳企業雇主獎(HRAA)揭曉,連續3年獲獎的海尼根台灣表示,在組織文化核心、員工身心體驗、團隊合作溝通3大面項評鑑中,本屆分數均高於業界平均標準;其中,團隊相關指標表現特別亮眼,顯示在團隊合作、員工成長動能上頗具競爭優勢,也代表員工對組織的高度認同,凝聚為願意共同努力、高投入度與具包容性的團隊。

海尼根台灣人力資源總監孫鈴萍表示,海尼根台灣的夢想是成為在地最前瞻且令人嚮往的釀酒商,觸動消費者與客戶的心,打造讓每一位員工都感到自豪的工作環境;因此在「釀造團聚歡樂、促成更美好的世界」企業宗旨之下,台灣去年開始推動Mission V文化,V代表的是Victory。

孫鈴萍分享,這個文化是以「勇於挑戰和關懷」為基礎,打造「共創、共享、共好」的管理架構,鼓勵員工勇於挑戰、迎向勝利。共創部分,引進海外敏捷專案的創新做法,藉由跨部門專案讓員工跳脫框架,通過讓不同部門的人參與項目,塑造組織氛圍,由行銷、業務、人資、財務跨部門組成團隊,沒有主管,共同針對企業內部命題下策略、試行、找出解決方案。

共享方面,孫鈴萍表示,海尼根持續藉由跨國資源投資員工、整併人才。海尼根台灣去年併入屏東酒廠後,目前全台共有6個據點、1間酒廠,員工男女比例約為50:50,總計員工數約200位,來自台灣、荷蘭、希臘、紐西蘭、新加坡、馬來西亞、泰國、越南等國籍,持續與全球其他國家同仁保持密切合作。

隨著本地生產的擴展,海尼根台灣將成為擁有點對點供應鏈能力的營運公司,孫鈴萍表示,我們有更多機會挖掘台灣的人才庫,就像今年儲備幹部計畫首次前進校園,舉辦多場說明會,邀請有目標、有膽識的新鮮人加入;同時,身為一家國際化公司,也會持續引進專業知識和經驗,將整體能力水平提升至全球標準。

共好方面,藉由「HEI-LIFE」制度全方位重視員工福祉。孫鈴萍分享,包括高效工作、心靈富足、團聚歡樂、身體健康四大面向。海尼根台灣同時提供員工彈性福利制度,像是家庭照護、健康照護、教育學習,每個員工都可根據自己的需求做選擇,就有同仁想要成為一名瑜珈老師,在公司資源挹注下,利用假日學習朝夢想邁進,還能跟其他同事分享身心靈的成長。

今年海尼根迎來品牌150週年,海尼根台灣表示,希望藉由在地化的過程,能夠讓台灣的消費者更加認識與喜愛海尼根,尤其在屏東酒廠這個生力軍加入之後,透過多元與共融的文化發展,未來期待朝向「越在地越國際,越國際也能越在地」的方向邁進。

新聞照來源:CNEWS資料照

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