「前工程師」在永慶房屋找到新舞台 陳繼文:榮譽感更難得

  •  2023-06-21

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匯流新聞網記者李映萱/台北報導

「比起面對冷冰冰的機器,我更想直接接觸人群」、「成為房仲後我才知道,原來誠實、有良心的房仲,能成為許多人改變一生的重要貴人,這讓我對自己感到非常驕傲!」剛過而立之年的陳繼文,在永慶房屋擔任房仲經紀人,至今已累積6年資歷。曾經,他頂著人人稱羨的「科技業工程師」職銜,然而,高工時與冷冰冰的工作,卻讓他喪失對生活的熱情嚮往。

陳繼文來自南投草屯,家裡沒有顯赫的背景,爸媽是務實的農民,為了讓家人過上好的生活,努力進入科技業擔任製程工程師,平均月收有70K。卻在入行後才發現,他嚮往的是一份能幫助人群、發揮價值與影響力的工作。

因此,陳繼文在親友的引薦下,投入提供業務新人「每月5萬」收入保障的永慶房屋重頭學習。這也成為改變他一生的重大轉折,不僅在去年創下年收220萬的「薪」紀錄,足足是他擔任工程師時的2.5倍,也陪伴許多家庭找到最安心的幸福住所。他說,慶幸自己沒有被業務工作的刻板印象絆住腳,才能在永慶房屋找到,同時滿足高薪、彈性且有價值、有影響力的最佳工作!

幫助六口之家找到預算內好房 收穫高成就感

今年是陳繼文投入房仲業的第7年,誠實不僅是永慶房屋的品牌服務理念,也是陳繼文多年來最重要的工作準則。他印象最深刻的一次服務經驗,是幫失明的爸爸一家六口找到新家。陳繼文分享,該家庭原先承租在十幾坪的套房內,為提供小孩足夠的生活空間,才決定拿出積蓄買房,前前後後他帶看超過50間房,花了半年的時間,才找到合適的房子;由於客戶無法直接閱讀合約,陳繼文還逐字向客戶解說合約內容,就是希望能儘量減輕客戶的擔憂。

「我知道他們在找到我之前,一定被其他業務拒絕過很多次,所以我更想幫他們解決眼前的難關!」陳繼文表示,許多人一生就買一次房,每一件的買賣都影響客戶深遠且長久,他希望自己能用最專業的服務幫客戶圓夢,「當時到府上拜訪時,看到他們3個小孩還小,爸爸殘疾、媽媽懷孕,我告訴自己,一定要幫他們找到房子,很感謝客戶的信任,讓我能發揮我的專業,幫他們找到最適合的房子。」每一次買賣成交後,來自客戶的真摯的感謝,都是陳繼文當工程師時未曾有的成就感。

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新人保障「每月5萬」從頭學習無收入壓力

從爆肝工程師到房仲業務,陳繼文表示,來到永慶之後,打破了以前對房仲業務的刻板印象!首先,永慶房屋的業務新人有「每月5萬」保障收入,沒有房產相關經驗也能領,對於跨產業轉職的他來說,真的很安心,有充足的時間可以學習。新人期過後每月也有36K,與一般傳統業務沒底薪不同,且每升1級底薪就加1千,一年最多可升24級,讓收入更有保障。

此外,永慶的新人都能接受「一對一師徒制」完整培訓,讓陳繼文一進來就能跟著學長跑客戶,累積實務經驗、從做中學,加快成長速度;也因為永慶房屋屬於團隊作業,夥伴們向心力強,不用擔心師父會留一手,學長姐的經驗能100%轉換為成長養分。陳繼文說,「團隊合作融進永慶的職場文化,學長們不會吝嗇傳承專業知識,不像其他產業的業務新人要靠自己摸索,永慶的夥伴都會無私地分享,用團隊力量創造最大合作效益。」

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永慶讓薪獎制度透明「當業務也很有保障」

除了新人保障收入及完善的教育訓練,為陳繼文織起安全網,不會因為轉職而感到惶恐。薪獎制度明確的永慶職場,在業績獎金之外,每人每年還有《250萬幸福成家基金》可以爭取,只要年度累計業績達標就能領取,「沒有職級、年資限制,也沒有與其他經紀人競爭關係,只要自己業績達標就能拿到獎金」。陳繼文在去年就領到50萬幸福成家基金,讓收入更上一層樓、突破220萬。

「比起以前當工程師只能穿著無塵衣,面對機器過一天,在永慶當業務不僅更彈性、自由,高底薪也讓收入有保障,讓我重新懂得生活!」目前已於文山區添購一棟新屋的陳繼文,也希望能嘗試管理職位,追求職涯能力的成長,突破不一樣的自己。

對於想挑戰高薪、對房仲工作有興趣的求職者,陳繼文分享,2023年永慶房屋擴大服務版圖、持續徵才,提供業務新人「每月5萬元X12個月」保障收入,相當於保障首年60萬年薪,不綁約、不須房產經驗,提前離職也不會追討,發現自己不適合可再轉換跑道,「新人有足足一年的時間打磨基礎功,時間上非常充裕,為什麼不給自己一個機會試試看?」陳繼文有信心,永慶完善的培訓制度能幫助所有人快速上手,賺取高薪的同時,還能收穫滿滿的成就感!

照片來源:陳繼文提供

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