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【全球民調/南韓】四天工作制更受年輕世代青睞 高齡、自營者態度保留

  •  2025-05-15
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  •  李映萱

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台灣調查網記者李映萱/綜合報導
隨著南韓主要政黨相繼承諾縮短工時,將「每週四天」或「四天半」工作制納入政見,韓國民意調查機構《韓國研究》近期公布的調查顯示,儘管多數民眾仍將工作視為「謀生工具」,但對於工時制度改革,不同世代、職業與收入群體之間的認知分歧明顯。

根據調查,高達86%的受訪者認為工作是「為了生活」,僅14%視其為「實現自我價值」的方式。61%的受訪者認為「賺更多錢」比較重要,39%則更重視「個人時間與工作生活平衡」。在18至29歲的年輕族群中,超過一半(54%)選擇後者,顯示新生代對職場意義有不同解讀。

在是否支持縮短工作週方面,僅有4%支持直接實行四天工作制,反對者達46%;但若是採行四天半工作制(週五只上半天班),支持度則上升至61%,反對者為35%。可見漸進式的調整方式較能獲得民眾認同。

支持縮短工作週的多為年輕族群、正職員工、高收入者與自認偏向進步價值觀者。其中,18至39歲族群中,約有六成支持四天與四天半工作制。相對地,60歲以上長者、自營業者與保守派支持度則較低,自營者中僅有29%贊成四天工作制,反映他們對營收減少與人力難補的憂慮。

此外,52%的受訪者認為若實行縮短工作週,將對生活產生重大影響,尤其是正職員工、年輕族群與高收入者感受最深。但在高齡與非經濟活動者中,約有一半表示影響不大。

對於實施四天或四天半工作制所帶來的正面效益,最多人期待的是改善工作與生活平衡(51%)、增加休閒與嗜好時間(49%),以及提升陪伴家人與照顧孩子的時間(43%)。然而,也有不少人憂慮薪資減少(58%)、部分行業經營困難(46%),以及跨職業公平性問題(44%)。

值得注意的是,多達60%的受訪者認為,即便工時縮減,薪資也應維持五天制的水準。若伴隨減薪,63%表示不願接受縮短工作時間;僅有4%表示,即使減薪也願意接受四天或四天半工作制。不過,對於「工作強度提升」的接受度相對較高,46%的人表示即使工作量變多,也願意接受縮短工作週。

整體而言,四天工作制的支持度略高於四天半,但落實仍須克服職業性質、行業差異與收入保障等問題。專家指出,較務實的作法應是從四天半工作制起步,搭配針對低收入者、自營業者的支援配套措施,以減少政策實施時的社會阻力與衝突。

此次民調由《韓國研究》於2025年2月21日至24日執行,透過網絡調查,共有1,519人參與調查,在95%信心水準下,抽樣誤差範圍為正負3.1個百分點。

照片來源:pixabay