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【全球調查/德國】週休3日可行?2/3德語勞工認為不太可能!

  •  2024-05-13
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  •  王佐銘

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臺灣調查網記者王佐銘/綜合報導

隨著德國勞動市場的變化和技能短缺的加劇,對於工作時間模式的討論越來越受到關注。最近一項針對德語國家員工的 Xing 在線調查顯示,許多人對四天工作週持有著相當程度的興趣,但卻對其可行性表現出不同程度的懷疑。

根據該調查,約 40% 的受訪者認為四天工作週更具吸引力,尤其是在五月這樣的月份,因為有許多銀行假期,包括升天節、聖靈降臨節和聖體節,導致工作週通常較短。然而,當被問及四天工作週是否能夠在未來幾年在全德國普及時,只有30%的受訪者表示肯定。

Xing的總經理Thomas Kindler指出,勞動力和技能短缺已成為德國的新常態。他補充,大多數德國員工意識到渴望與現實之間的差距及由此產生的困難。

調查結果顯示,有 66% 的受訪者對四天工作週模式的中期可行性持懷疑態度,這一比例隨著年齡增長而下降。而對於該模式在不同行業的可行性,則存在著顯著的差異。除了懷疑可行性外,受訪者還提出了對四天工作週模式的其他顧慮,包括擔心增加工作量、擔心財務不可行以及擔心可能導致生產減少等問題。

儘管如此, Kindler仍強調,無論是一週工作四天還是其他方法,保持員工的滿意度和穩定性是至關重要的!面對勞動市場的變化,德國企業和政府將不得不找到一種平衡,以滿足員工的期望並確保經濟的持續增長。

本次調查由Xing於2024 年1月針對德國、奧地利和瑞士德語區的 3,200 名成年人進行了在線調查,在95%信賴水準下,抽樣誤差正負正負4個百分點。

照片來源:pixabay