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【全球民調/韓國】遭遇罷工怎麼辦?韓人:應先了解原因再發表意見

  •  2022-11-24
  •  
  •  臺灣調查網編輯部

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臺灣調查網記者徐以琳/綜合報導

近日南韓民調公司「韓國研究」發布了關於工會及罷工事件的觀感調查,結果發現,由於各人性格形成與事發因由不同,因此對於工會的設立與罷工事件的影響,韓國社會中都還普遍存在著看法歧異,顯示多數韓國民眾還是較能體恤勞工之苦,包容度甚高。

當一提起罷工,相信多數人都會聯想到「不便、貪婪、沒事找事」等負面字眼,然而同樣的事件擺放在韓國,卻引起了截然不同的聲浪,雖然仍有少數民眾表明自己曾因罷工事件而權益受損,但仍有韓人表示應在詳細了解因由後再表達意見,顯示該國民眾對罷工事件與工會的設立較包容,看法也較開放。

調查顯示,雖然當前在韓國只有15%的民眾表示自己曾加入過工會,但同時也有66%的韓人對工會「保障勞工基本權益」的能力表示肯定,加上表明「工會的活動有助於解決就業形式衝突」的48%韓人比例,顯示雖然僅有少部分韓國民眾曾真正參加過工會,但整體觀感猶佳。

此外,針對社會中常見的罷工事件,雖然仍有52%的受訪者表示出消極看法,但同時也有68%的韓國民眾表明,若罷工事件的產生是因為勞工要爭取擴充安全設施、設備、休息設施等基本權利,則他們認為這次罷工就是「適當」的,顯示韓國國民對罷工事件並不會一味打壓,反而會站在勞工立場貼心著想。

本次韓國民眾對工會及罷工事件的觀感調查,是南韓民調公司「韓國研究」於11月22日公布、10月14日至17日執行的民意調查,針對韓國18歲以上的成年民眾進行線上調查,分別完成1000份有效樣本,在95%的信賴水準下,抽樣誤差為正負3.1個百分點。

照片來源:Pixabay