高年級也能勇敢轉職 柳妤婕44歲加入永慶房屋拚出百萬業績

  •  2025-11-12

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CNEWS匯流新聞網記者李映萱/台北報導

永慶房屋廣納多元人才,不論年齡或背景,只要有心,都能找到發揮的舞台。46歲的柳妤婕正是一個典範。原本在科技業服務的她,因永慶房屋完善的制度而勇敢轉職,從一對一師徒制到前12個月每月5萬元的保障收入(現為:前12個月每月6萬元收入保障),讓她在44歲時無痛跨界。如今不僅收入翻倍,更在協助客戶圓夢的過程中,找到實現自我價值的使命感,成功翻轉人生。

畢業於宏國德霖科技大學不動產經營系的柳妤婕,過去在科技產業擔任產線領班12年,帶領十多名員工,月薪4萬元,雖然工作穩定,卻難掩單調與瓶頸。直到公司被併購,她才毅然踏出那一步,選擇投入一直心動卻未敢嘗試的房仲業,迎向嶄新的人生旅程。

永慶友善制度 讓她敢跨出第一步

選擇永慶的原因,柳妤婕說永慶房屋採「先投資再訓練」,確保轉職者在學習期間生活無虞,對於中年轉職者來說,這份安全感格外重要,「我到永慶時已經44歲,會怕自己比年輕人慢,學不學得來,但是有保障收入,我就敢給自己一年的時間去嘗試,把專業慢慢學起來」。

高年級轉職,最大的擔心自然是學習速度。柳妤婕坦言,剛開始面對系統與專業知識時確實不如年輕同事熟練,也因年紀較長而不敢多問,「一開始真的很怕,大家年紀都比我小,我也不好意思一直問,後來才發現師父們都很願意教。」在永慶房屋完善的師徒制與專業培訓下,她逐步從零基礎累積經驗,能在安心學習中不斷成長,並展現自信與成就感。

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年齡帶來挑戰 卻也成為優勢

隨著逐漸適應,她也體會到年紀並非劣勢,反而能轉化為優勢。柳妤婕說,「因為年紀長,社會歷練多相對也比較有耐心,也能站在客戶角度理解他們的顧慮。有些客戶會跟我說,『你怎麼知道我在想這些?』其實就是因為年紀到了,自己經歷過、體會過,就更懂他們的擔心。」她舉例,有位客戶因預算遲疑不決,明明嫌房子太小卻不說出口,她便從細微的表情與舉動中察覺,即時提出替代方案,讓客戶感受到被理解與信任。

談到最難忘的案例,柳妤婕分享,有對夫妻因家庭成員增加,想換大房,但陷入「先賣怕沒地方住、先買又怕資金壓力大」的兩難。在店長與團隊的通力合作下,最後幫客戶買到合適的新家,再協助賣掉小房子。結果小房不到一週就順利售出,全程無縫接軌。簽約當天,買賣雙方甚至抱在一起哭,因為覺得房子賣給了適合的人,也買到了夢想中的新家,「那一刻,我真的覺得房仲不是只是在做生意,而是在幫助別人推進人生」。

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誠實服務 讓客戶好安心

柳妤婕認為,誠實是服務中最重要的原則。她回憶曾帶客戶看一間舊公寓,發現明顯有傾斜,便立刻坦白告知。最後這筆交易順利成交,「客戶說之前其他同業都沒有提醒,但我認為這是必須先講的。即便客戶最後不買,也能因誠懇而留下信任感,進而建立長期關係」。

此外,永慶的多項科技工具也是柳妤婕快速成長的利器。她舉例:「i特助就像隨身顧問,能立即查詢物件與成交行情。有一次客戶臨時詢問成交價,我立刻用系統查詢並回覆,客戶當下就覺得很專業。」另外,柳妤婕直言:「這些科技系統,真的讓新人少走了很多彎路。」轉職不到2年,柳妤婕的業績已突破百萬,收入遠超過以往。在科技業時,她的年薪約50萬元;加入永慶後已成長至80多萬元,單月最高收入更達9萬元。她說,這份工作帶來的不只是金錢的提升,更是自信與成就感的來源。現在她最大的目標,是買下一間更大的房子,和媽媽一起住。

回顧這段轉職歷程,柳妤婕笑說,如果早知道永慶房屋有這麼完善的保障與制度,她可能會更早踏入,「我想告訴新人與轉職者,不要把這份工作當成賣房子,而是幫助客戶找到家。只要有心、肯努力,收穫一定會超過付出」。對於高年級轉職者,柳妤婕更有感觸,「不要怕年紀大轉職困難,年齡其實是優勢。人生經驗能讓你更懂客戶,而永慶的制度與團隊,會給你很大的支持」。

照片來源:柳妤婕提供

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